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形象。
為提高卷煙零售客戶終端陳列技能，激發(fā)零售客戶卷煙陳列創(chuàng)新意識，樹立7匹狼“通”系列終端品牌形象，于5至6月份面向轄區(qū)廣大零售客戶開展了7匹狼“通”系列
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完善煙草企業(yè)激勵機制
“得人才者得天下”，只有建立有效激勵機制，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)人才，才能使企業(yè)在激烈的市場搏殺中無往而不勝。筆者認為，
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;滿意度徘徊不前，汝城煙草客戶服務工作深入客戶情感蕭疏的“寒冬”。鑒于此，汝城煙草為切實提高客戶滿意度、忠誠度、依存度，全面提升客戶服務工作人員的崗位技能
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，煙草也會定期組織各種崗位培訓、考證培訓，提升員工技能，幫助其發(fā)展和成長。
雖然各種課程中都會穿插和涉及到企業(yè)文化的內(nèi)容，但是專題的企業(yè)文化培訓
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;客戶經(jīng)理薛鵬飛經(jīng)常對零售客戶這樣說。也是，與其給條魚，還不如給張網(wǎng)，漁網(wǎng)可以不斷地令資源再生。幫零售客戶賣一次煙，不如教會他營銷技能，
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發(fā)揮了很重要的作用。現(xiàn)代的管理理論和方法，再輔以商業(yè)案例的分析和決策技能的培訓，MBA教育越來越重視培養(yǎng)那些具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的應用型和復合型人才。
但是，MBA
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物資供應站、煙葉收購管理站、煙農(nóng)致富加油站、專賣政策宣傳站、卷煙營銷服務站、煙草文化傳播站、職工技能培訓站和工商互動的開心驛站為一體的生產(chǎn)銷售前沿服務陣地，當?shù)責熮r(nóng)都戲稱煙葉工作站就是“煙農(nóng)
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;包括掌握煙草專賣執(zhí)法業(yè)務知識、情報學理論知識、計算機知識、還要具有較強的邏輯思維分析能力和文字表達能力等。這是涉煙情報工作質(zhì)量的保障。涉煙情報信息收集人員在自身業(yè)務技能加強的同時，還需要
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;那么在落實卷煙營銷任務時必然會出現(xiàn)一定的偏差與不足。反之，如果客戶經(jīng)理具有較為豐富的營銷經(jīng)驗，而缺乏營銷理論知識和技能。那么，也無法真正使得其開展的營銷服務
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意識；二是各級黨員領導干部要銳意進取、開拓創(chuàng)新，學習先進、追趕先進、創(chuàng)先爭優(yōu)，提高職業(yè)道德和業(yè)務技能，不斷摸索創(chuàng)新適合企業(yè)和員工的工作方式、方法；
