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利潤以外加上稅金,各廠商制造利潤不等,因之品質(zhì)價格互有上下,造成競爭市場現(xiàn)象。專賣后,各廠商出品,呈報成品價格由專賣局審核
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餐廳既不同賓館飯店的餐飲管理規(guī)模,也不等同于路邊的小食店,它具有一定的特殊性。企業(yè)的餐廳是根據(jù)工廠的生產(chǎn)作息時間、情況而設(shè)置就餐,目的是為了解決職工生產(chǎn)過程
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;價值在一兩元到幾元不等,根據(jù)顧客購物多少和自己的利潤大小贈送不同價值的小禮品。農(nóng)村人一般都喜歡實惠,這些贈品在日常生活中隨時都能用上,顧客在使用的時候自然就會
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并不等于我們不要誠信,誠信也是有伸縮性的,我們一定不能去突破它的底線。假如我們昧著良心去賣一瓶假酒,可以抵買一箱真酒的利潤,甚至更多。但這屬非法牟取
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”的觀念,圍繞節(jié)令抓進度,發(fā)動群眾,不等不靠,迅速掀起烤煙移栽高潮;七是狠抓規(guī)格質(zhì)量,提升標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平,
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記者,商場明文規(guī)定員工在上班期間不準(zhǔn)吸煙。如果被巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),就會處以50元至100元不等的罰款,還要做公開檢討,結(jié)果吸煙者全部都跑到樓道
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企業(yè)職工的緊迫感就相當(dāng)重要了。
一、煙草企業(yè)員工工作緊迫感不高的原因分析
首先,不少煙草企業(yè)職工中程度不等地存在著這樣三種“感覺”:失衡感、失重感、失落感。這就造成
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熟悉的人不能高低不等,因為大家都熟悉,容易聊起,一旦引起不滿產(chǎn)生意見可就不好的了?!? 聽了鄰居一席話,我和老公點頭表示有道理?!熬拖裎易霾讳P鋼
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的沒有能力給孩子過上好日子。
整整一個假期,李強都是在不快中度過。母親白天忙家務(wù),只是少了父親的身影。開學(xué)前,父親拿出一包面值不等錢,告訴他買個
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學(xué)校,共資助學(xué)生1000多個。學(xué)生的年齡段從小學(xué)、初中、高中、到大學(xué)不等。越來越多的愛心人士參與到這項愛心事業(yè)里,現(xiàn)在全國共有130多人在海鷹助學(xué)平臺資助,收到