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員工“做事隨意，沒有規(guī)矩”的原始缺點，又要通過加大監(jiān)查力度來避免“有了規(guī)矩，弄虛作假，不守規(guī)矩”的惡性缺點，最后就要通過持續(xù)改進
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，尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則，而不要尋找借口為自己開脫。
有崗位就要做事，做事就會遇到風(fēng)險，風(fēng)險與做事共存。風(fēng)險和困難
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的事，但卻不是不可能的事。首先自己做事就應(yīng)該有條理、準(zhǔn)備充分，協(xié)調(diào)煙農(nóng)工作時更應(yīng)該引導(dǎo)他們?nèi)ニ伎?#xff0c;東西是否準(zhǔn)備齊？第一步是怎么做？
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商業(yè)企業(yè)精神是全系統(tǒng)干部員工在長期的實踐中共同體驗的價值理念、共同認(rèn)可的道德準(zhǔn)則、共同實踐的做事風(fēng)格。戒浮戒躁，就是要努力超越自我，克服好高騖遠(yuǎn)、浮夸急躁的心理，
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春雨的“春雨便民店”。之所以生意好，用付春雨的話來說就是“做生意先要學(xué)會做人，是顧客教會了我怎樣去做人、去做事”。她說，每天在店內(nèi)接待的顧客很多，
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負(fù)責(zé)工作的“專家”，不斷思考，穩(wěn)步推進。如果你是一個普通職工，就應(yīng)該立足崗位，踏實做人，認(rèn)真做事，經(jīng)常捫心自問做一個
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配送服務(wù)上水平；飽讀詩書的干部員工既踐行“勤勉做事、低調(diào)做事”的做事傳統(tǒng)，又秉承“修己安人，博學(xué)清操”的做人理念，真正達到了“讀書修德
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員工時刻保持平靜的心態(tài)、理智的頭腦、開放的胸懷，始終低調(diào)做人，潛心做事，踏踏實實做好自己的本職工作；有利于充分運用企業(yè)文化軟約束，
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上浮兩檔效益工資，連續(xù)兩年
被評為優(yōu)秀員工的，上浮的工資予以固定。在評先評優(yōu)上向聘用員工傾斜的措施，確保有能力、愿做事、肯做事、能做事的聘用員工脫穎而出
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，何談道法誤人。
做事精與不精之間的區(qū)別到底有多大，還需要用實例對比來說明，以縣局在督察考核工作中的做法來說，制度方法因為都在市局總的體系
