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知如何是好。這個月我這個崗位可是讓你們操了不少的心。上個星期周三，我本來打算向車間黨支部提了一條合理化建議，希望能在510#皮帶輸送機(jī)入口增加一個暫停開關(guān)，
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。二是通過開展合理化建議、組織質(zhì)量競賽、質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)、選樹質(zhì)量典型等形式，大力弘揚和獎勵以管理創(chuàng)效益，以煙葉質(zhì)量增收入的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員加強(qiáng)煙葉
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“人人規(guī)范、時時規(guī)范、事事規(guī)范”的習(xí)慣，從而達(dá)到提高整體工作質(zhì)量的目的。讓員工養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和良好品質(zhì)，使員工在每天8小時的工作中通過工作環(huán)境的規(guī)范化、合理化來提高
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;我們是應(yīng)該鼓勵員工“空想”的，比如開展的金點子活動、合理化建議、無記名征求意見等等，因為這是我們創(chuàng)新的源泉，變革的動力?！翱障搿眮碓从谖覀兊膶W(xué)習(xí)借鑒
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職代會作用；抓合理化建議和職代會提案落實；在全區(qū)局域網(wǎng)設(shè)置“政務(wù)公開欄”，及時公開政務(wù)信息。
（三）建立健全責(zé)任機(jī)制
一是明確
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極為頭疼的事，因為對員工的激勵既要有效，又要講究合理化，不然可能會引起員工的不滿情緒，為此，她提出了“四會”管理機(jī)制，
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得到合理化解。那種像雨像霧又像風(fēng)，陶醉其中時是風(fēng)光旖旎的感覺好極了。憑心而論，煙香的誘惑力就像攻無不克、戰(zhàn)無不勝的堡壘，大多煙民乃肉體凡胎，沒能修得
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;合于天地之道。在其他先哲的論書中，類似的表述還有很多。我希望能將煙草服務(wù)提高到一個更加人性化、更加合理化的階梯。
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澆之，方可得到合理化解。那種像雨像霧又像風(fēng)，陶醉其中時是風(fēng)光旖旎的感覺好極了。憑心而論，煙香的誘惑力就像攻無不克、戰(zhàn)無不勝的堡壘，大多煙民乃肉體
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、銀行等單位的攀比等都容易讓人產(chǎn)生不平衡感；為了照顧到穩(wěn)定需要和歷史貢獻(xiàn)等，煙草企業(yè)在薪酬分配上并不能做到主要依靠能力來實現(xiàn)收入的合理化，我們經(jīng)常看到很多
