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人民群眾權(quán)益、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真開展了述職述廉與自我批評，問題查找準(zhǔn)確，剖析問題實(shí)在，原因分析徹透，改進(jìn)
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；二是充分準(zhǔn)備年終地區(qū)局（公司）對大方班子領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉和民主測評工作；三是言而有信，充分對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)提升，做到
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，黨紀(jì)政紀(jì)方面的教育。通過制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)教育計劃，做到區(qū)分層次、突出重點(diǎn)，確保廣大干部員工懂法、學(xué)法的能力，通過簽訂完善廉政檔案、開展述職述廉
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二是要用“廉心”引領(lǐng)戰(zhàn)斗力。廉潔從職是一個員工履職的基礎(chǔ)，只有思想上廉潔從職了，才會以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感投入每天的工作。為此，我們一定要把廉政文化
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牢記“貪廉一念間，榮恥兩重天”的警句。
專題講座后市局監(jiān)察部組織干部職工觀看了兩部警示教育片《貪欲的代價———普洱市領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件警示錄》和《貪之害——貪權(quán)、貪財、貪色警示錄
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，畫面的居中寫著“嬰孩牌香煙”，右下方印有“廉美無比”四字，廣告中取消了煙畫換取紅蛋的廣告語。? 然而，遺憾的是由于當(dāng)時人們爭先恐后紛紛把手中的紅蛋煙畫
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、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核政治表現(xiàn)和工作實(shí)績，并量化為13個二級指標(biāo)，提高了考核評價的全面性、客觀性、針對性和可操作性。
該《辦法》嚴(yán)肅了考核的主要程序
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;充分發(fā)揮民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等黨內(nèi)監(jiān)督手段的作用，全面掌握、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況。要在源頭治理上下功夫，變事后監(jiān)督為
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;一代清吏包公、于廉、海瑞的傳奇久演不衰；公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞、楊善洲的事跡震撼人心。是的，無論滄海桑田，物是人非，清正廉潔永遠(yuǎn)是時代
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列入競崗范疇的中層崗位名稱、數(shù)量、競職條件等在全局予以公開。104名員工以無記名方式進(jìn)行民主推薦副科以上干部6人。同時在職干部述職述廉活動，通過民主測評，及時掌握干部的履職
