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;五舉措積極做好節(jié)前卷煙營(yíng)銷工作。
一是提前安排，做好宣傳。即日起，要求客戶經(jīng)理通過(guò)飛信和實(shí)地拜訪客戶時(shí)告知客戶“中秋、國(guó)慶”放假時(shí)間，讓客戶做到心中
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員工。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高對(duì)服務(wù)品牌建設(shè)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研讀“苗侗情”服務(wù)品牌系列手冊(cè)，將服務(wù)融入每個(gè)員工心中，將服務(wù)落實(shí)到每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作
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一片丹心架起了干群和諧的“連心橋”。
入情入理、生動(dòng)活潑的交流，猶如一把開(kāi)啟心扉之門的鑰匙，不僅解開(kāi)了職工心中的疙瘩，理順了職工情緒，更凝聚
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的心中。
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開(kāi)心中敞開(kāi)心扉與我們交流。
三是巧問(wèn)候。該站要求員工做有心人，利用客戶店慶、生日、節(jié)前等時(shí)機(jī)，為客戶送上一句得體的問(wèn)候或祝福，不斷地拉近客我距離
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等方面做起，確?；顒?dòng)取得實(shí)效，使人人心中樹起廉潔自律新標(biāo)桿，增強(qiáng)抵御腐敗侵襲的自覺(jué)性。
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、安全態(tài)度、安全知識(shí)、安全技能、行為習(xí)慣、文化氛圍等安全文化要素普及到人們心中，就怎樣創(chuàng)建紅安卷煙廠安全文化提出了思考與構(gòu)想。
培訓(xùn)中，分管安全領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全
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。據(jù)說(shuō)作為第四期大連理工大學(xué)科級(jí)人員研修班，這或許會(huì)是在大連理工大學(xué)的最后一期。但每個(gè)人的心中卻都渴望也堅(jiān)信類似的學(xué)習(xí)一定還會(huì)又很多，更多的精彩與收獲讓人期待。
“上士聞道
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;運(yùn)用科學(xué)分析方法開(kāi)展預(yù)測(cè)，對(duì)當(dāng)前轄區(qū)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)做到心中有數(shù)；
二是突出品牌培育，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)和品牌宣貫。圍繞年度工作目標(biāo)，以金圣
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交心談心活動(dòng)，在交心談心中指出了個(gè)人在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，真切有效。工會(huì)結(jié)合思想作風(fēng)專題教育活動(dòng)，開(kāi)展了“改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約”合理化建議征集活動(dòng)
