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新時(shí)代黨的組織路線，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍；錨定年度目標(biāo)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
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，統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例，落實(shí)好年輕干部上掛下派辦法，加強(qiáng)對(duì)選人用人工作的監(jiān)督，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的干部人事制度體系。聚焦重點(diǎn)人才培養(yǎng)，
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;鍛造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展和積極性發(fā)揮的思想觀念、體制機(jī)制
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重要任務(wù)，不斷在優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上加力、在完善選人用人機(jī)制上加碼，提高一線人員自主創(chuàng)新能力和崗位技能水平，構(gòu)建起“頭雁領(lǐng)飛、雛雁振翅、強(qiáng)雁續(xù)航”的多維度、立體化人才梯隊(duì)
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支撐，抓好打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。要激勵(lì)激發(fā)實(shí)干擔(dān)當(dāng)動(dòng)能。樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，用好有能力、有實(shí)績(jī)的干部。嚴(yán)格落實(shí)干部政治素質(zhì)考察辦法，加大年輕干部培養(yǎng)
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支撐，更大限度激發(fā)隊(duì)伍活力。堅(jiān)持黨管干部原則，持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大高技術(shù)高技能人才培養(yǎng)力度，探索構(gòu)建選人用人穿透式監(jiān)管體系
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”的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯次化建設(shè)，加大干部交流力度，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。進(jìn)一步提升技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平
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用人導(dǎo)向，從戰(zhàn)略高度加快干部人才培養(yǎng)；完善人事制度體系，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展深化隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制；優(yōu)化相關(guān)配套體系，
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和治理能力現(xiàn)代化的重要窗口。抓優(yōu)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“第一資源”。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向，深入實(shí)施人才賦能工程，配優(yōu)配強(qiáng)
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支撐。一、人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的支撐作用人才是科技創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的基本路徑，而人才則是科技創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力。沒(méi)有高素質(zhì)的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，科技
