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，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，在加強(qiáng)的過(guò)程中改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展，大膽探索，勇于實(shí)踐，摸索新方法積累新經(jīng)驗(yàn)
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成效的著力點(diǎn)，注重訓(xùn)后效果評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)方式、方法，使教育培訓(xùn)更加結(jié)合工作實(shí)際，更加貼近零售戶需求，切實(shí)提高專賣
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;詳細(xì)闡述了體系建設(shè)工作的重點(diǎn)以及結(jié)合工作實(shí)際，采用何種方法開(kāi)展體系工作。通過(guò)培訓(xùn)，全員對(duì)如何以“文件”為突破口，以“目標(biāo)”為引領(lǐng)，通過(guò)“四評(píng)價(jià)
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和外延，圍繞專賣、營(yíng)銷各項(xiàng)工作，講求實(shí)效，在方法上尋求創(chuàng)新，在內(nèi)容上尋求充實(shí)，把滿足員工精神文化需求作為出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)。
四是
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、方法和措施，以促進(jìn)活動(dòng)有序有效開(kāi)展。
提出工作要求，做好紀(jì)律保障。方案明確，工廠各黨支部是活動(dòng)的推動(dòng)主體；各部門是活動(dòng)開(kāi)展的執(zhí)行主體。要高
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思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)入手，樹(shù)立科學(xué)的思維方法和行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了“管理更加規(guī)范、制度更加健全、作風(fēng)更加扎實(shí)、內(nèi)部更加和諧、發(fā)展更加穩(wěn)健”總體目標(biāo)。
在
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工作任務(wù)沒(méi)有明確到人、沒(méi)有明確到崗位，考核不夠細(xì)、不到位的問(wèn)題，解決工作方法落后、不科學(xué)的問(wèn)題。
三是加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，營(yíng)造良好市場(chǎng)環(huán)境。明年元旦、春節(jié)
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專題培訓(xùn)，針對(duì)樂(lè)山創(chuàng)優(yōu)工作較抽象的“4+6”的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)、創(chuàng)建路徑、創(chuàng)建方法、“六抓六強(qiáng)”全面實(shí)施“磐石工程”等內(nèi)容進(jìn)行了生動(dòng)、細(xì)致的講解，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的形式加強(qiáng)員工
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應(yīng)會(huì)專題培訓(xùn)，針對(duì)樂(lè)山創(chuàng)優(yōu)工作較抽象的“4+6”的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)、創(chuàng)建路徑、創(chuàng)建方法、“六抓六強(qiáng)”全面實(shí)施“磐石工程”等內(nèi)容進(jìn)行了生動(dòng)、細(xì)致的講解，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)的形式加強(qiáng)
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、景洪市檔案局、勐?？h檔案局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員組成；州煙草專賣局（公司）副局長(zhǎng)王瑜祥及企業(yè)管理部檔案員應(yīng)邀參加考評(píng)驗(yàn)收會(huì)。
評(píng)審組采取聽(tīng)、看、查、議的方法
