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，建立收入靠實(shí)績(jī)、晉升憑貢獻(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步建設(shè)了更加積極向上的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)兩縣員工隊(duì)伍一加一大于二的勞動(dòng)效果，高原煙海管理區(qū)人均勞動(dòng)生產(chǎn)率將上
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嚴(yán)格的調(diào)控政策，導(dǎo)致一部分員工認(rèn)為反正有國(guó)家政策的保護(hù)，做多做少一個(gè)樣，同時(shí)覺(jué)得守著安逸的工作，擁有不錯(cuò)的收入，已經(jīng)達(dá)到自己人
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的，但是鄰居的提醒讓他們意識(shí)到，或許煙標(biāo)可以換來(lái)經(jīng)濟(jì)上的收入。
看見(jiàn)自己旗開(kāi)得勝，老夫妻臉上樂(lè)開(kāi)了花，老太太把雙手從背后拿出來(lái)，指著自己手中
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??? 時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏不斷加快，同步的是科學(xué)技術(shù)、發(fā)展方式的即時(shí)共享，異步的則是社會(huì)年齡、收入、人口結(jié)構(gòu)階層分化。個(gè)人認(rèn)為，發(fā)軔于70年代，全面
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5、客戶(hù)在銷(xiāo)售過(guò)程中的服務(wù)語(yǔ)言是否有利于卷煙營(yíng)銷(xiāo)；
6、客戶(hù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力是否能夠保障培育品牌、滿(mǎn)足消費(fèi)者需求；
7、客戶(hù)在明碼實(shí)價(jià)方面是否還有增加收入的空間
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的工資收入水平在全國(guó)所有行業(yè)中都排名靠前，但作為卷煙零售終端的零售戶(hù)的經(jīng)營(yíng)卷煙毛利率水平還不高，經(jīng)營(yíng)卷煙的效益不高，煙草商業(yè)企業(yè)為零售戶(hù)提供的服務(wù)與零售戶(hù)的服務(wù)
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，開(kāi)拓創(chuàng)新。五年來(lái)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步攀升，員工收入持續(xù)增長(zhǎng)，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，企業(yè)綜合實(shí)力全面提升。報(bào)告分析了未來(lái)幾年企業(yè)發(fā)展面臨
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，越來(lái)越多的剛出大學(xué)校門(mén)的大學(xué)生也在愁如何找到一份高收入的職業(yè)，百般尋找無(wú)果后，就有一部分大學(xué)生誤入歧途。前階段網(wǎng)絡(luò)上有報(bào)道一名大學(xué)生“小軍”，名義上是
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產(chǎn)量和質(zhì)量，切實(shí)增加煙農(nóng)收入?！∵M(jìn)行土壤改良和合理輪作可維持和提高土壤可持續(xù)利用能力，挖掘煙葉生產(chǎn)潛力，進(jìn)一步提高煙葉質(zhì)量和生產(chǎn)水平，改善煙葉等級(jí)
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;確保年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，真正體現(xiàn)收入憑貢獻(xiàn)。對(duì)在全員營(yíng)銷(xiāo)、工商協(xié)同工作中取得優(yōu)異成績(jī)的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，在2012年工作會(huì)上該廠表彰了10位全員營(yíng)銷(xiāo)明星、20全員營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)兵
