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，真正實(shí)現(xiàn)同工同酬
利用數(shù)學(xué)上加權(quán)平均的原理，可以明白一種考核分配方法在公平性和合理性上肯定是遜于多種考核分配方法的，并且要加強(qiáng)過程性指標(biāo)的考核，不能
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建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)大步跨越，辛勤的工作換來了群眾的贊許，得到了歷屆黨委的肯定和好評。
華沙覺得自己對家人十分歉疚。有句話叫“吃苦不言苦，有痛不說疼
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，我國煙草行業(yè)工商稅利持續(xù)保持了高速增長。對于這種高速增長情況，應(yīng)當(dāng)理性思考和分析，既要肯定煙草行業(yè)廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、不懈努力的進(jìn)取精神，也要
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煙草專賣局在廉政文化進(jìn)企業(yè)工作提出了努力方向，并對取得的成績給予充分肯定。一是紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)人對廉政文化進(jìn)企業(yè)工作高度重視，健全組織機(jī)構(gòu)，完善監(jiān)督制度
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，他們都在干著為集體爭榮譽(yù)的好事，那我們憑啥不支持？肯定把家庭照顧好，讓他們一
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工作多年的煙技員。2005年上半年，皖南煙葉公司開展基層煙站中層干部競聘，“一個(gè)農(nóng)民出身、初中文化水平、打工的煙技員能當(dāng)站長？根本不可能，肯定
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，但由于商圈發(fā)生變化、服務(wù)質(zhì)量不高、產(chǎn)品組合不能滿足需求等經(jīng)營方面的原因，卷煙經(jīng)營沒有獲得預(yù)期的收益，肯定會挫傷客戶參與建設(shè)的積極性。此外，加大店內(nèi)卷
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;那我們憑啥不支持？肯定把家庭照顧好，讓他們一心一意忙工作?！? 創(chuàng)優(yōu)，不是一朝一夕之事，是長久的努力和積累；更不是工作的終點(diǎn)
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，完善銷售網(wǎng)絡(luò)，提高市場控制力，實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的迫切需要。
2012年，國家局局長姜成康在江蘇蘇州調(diào)研時(shí)，充分肯定江蘇煙草。在
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，15戶煙農(nóng)都對煙草的工作表示了肯定，
表6 對煙草建議或意見及滿意度（單位：%）
3 主要制約因素
3.1 災(zāi)害、病蟲害多
