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;有證可查。在規(guī)范的監(jiān)督約束下行使自己的權(quán)力。
二、當(dāng)前規(guī)范管理中存在的問題
（一）管理過程中的信息流失
煙草企業(yè)絕大多數(shù)屬于縱向管理型企業(yè)，即
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，原先許多就著買菜的機(jī)會(huì)順便到我超市里捎些日用品的顧客流失了不少，并且自己買菜也不方便了。
“干嘛這么愁眉苦臉的，我們把超市的貨架重新整理設(shè)計(jì)一下，進(jìn)些
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。實(shí)際上許多大商場在節(jié)假日都有促銷活動(dòng)，我們零售戶不這么做的話，就會(huì)流失一些生意。我這么讓利促銷，自己總是有賺頭的，何樂不為呢？
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，輕的，會(huì)讓人生厭、導(dǎo)致流失客源；重的，甚至可能埋下隱患、釀下大禍。下面是從我店由小變大、從弱變強(qiáng)過程中，總結(jié)出來的一些良好的習(xí)慣
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;多添新品牌，提高卷煙結(jié)構(gòu)。這樣店面也提升了，才能留住鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的老客戶。要不，農(nóng)村人都到大超市購物了，不能把自家門口的客戶源流失，
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發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
菲莫煙草公司計(jì)劃于今年10月1日關(guān)停位于荷蘭Bergen op Zoom的工廠，僅保留140個(gè)市場和銷售崗位，可能造成1230個(gè)工作崗位流失。該
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，同時(shí)，也不利于整個(gè)煙草企業(yè)在人力資源方面的健康發(fā)展。
（三）人力資源管理受到體制的限制，不可避免地出現(xiàn)人才流失。
據(jù)了解
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;在煙不夠賣的情況下，可以向零售戶推薦介紹同等價(jià)位的卷煙。雖然有的零售戶不樂意，不愿買，會(huì)流失一些顧客。但是我覺得，既是斷貨，受了
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的卷煙可以略多一些，防止有突然的增加量；銷售慢一點(diǎn)的也要進(jìn)購，以防脫貨
流失生意。
其次要合理保管。春季卷煙受潮濕空氣影響，如果保管不當(dāng)?shù)脑?/div>
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不只是造成顧客流失的簡單問題，關(guān)鍵是消費(fèi)者會(huì)質(zhì)疑我們的服務(wù)態(tài)度問題。打個(gè)簡單比方說，如果在方圓近千米的一個(gè)居民小區(qū)里，只有一家零售店，遲開門早關(guān)門
