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煙草的依賴，最后解除所有吸煙成癮人群對(duì)尼古丁的依賴。
六、答案與新的問(wèn)題
那么如何解釋在文章《電子煙：痛并繼續(xù)前進(jìn)》中提出的電子所面臨的種種成長(zhǎng)陣痛呢
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新技術(shù)、新動(dòng)能、新質(zhì)態(tài)要答案。全面發(fā)揮省級(jí)單位“統(tǒng)”的職能，不局限于一點(diǎn)、一事、一域，堅(jiān)持一體化運(yùn)行方向和集約性建設(shè)原則，強(qiáng)體系建設(shè)、強(qiáng)技術(shù)支撐、強(qiáng)機(jī)制保障
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，廣州市局（公司）將目光投向更深層次的命題：如何讓人才持續(xù)迸發(fā)創(chuàng)新活力，真正成為推動(dòng)發(fā)展的核心動(dòng)能？答案便是以“培訓(xùn)賦能
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控制？答案是不宜吸入過(guò)多，而應(yīng)慢慢享受。在雪茄品鑒中，有一個(gè)廣為流傳的“3秒法則”：吸入雪茄煙氣后，讓其在口中停留3秒，
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”？如今，河南中煙在人才培養(yǎng)體系構(gòu)建中找到了問(wèn)題的答案。“從關(guān)鍵崗位入手，開(kāi)展小班教學(xué)?！焙幽现袩熃逃嘤?xùn)中心（技能鑒定站）主任（
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的體驗(yàn)，是最好的答案?！拔覀儸F(xiàn)在每天一進(jìn)辦公室就先看看板，看看自己今天的任務(wù)進(jìn)度和別人差距，誰(shuí)都不愿意排在后面，無(wú)形當(dāng)中就形成了一種競(jìng)賽?，F(xiàn)在感覺(jué)
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的體驗(yàn)，是最好的答案?！拔覀儸F(xiàn)在每天一進(jìn)辦公室就先看看板，看看自己今天的任務(wù)進(jìn)度和別人差距，誰(shuí)都不愿意排在后面，無(wú)形當(dāng)中就形成了一種競(jìng)賽?，F(xiàn)在感覺(jué)
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，這三十年間所經(jīng)歷的苦，遭受的難，嘗到的酸，品過(guò)的辣會(huì)從生活中抹去嗎？答案是不會(huì)。非但抹不去，反而歷久彌新。我用了一周時(shí)間
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？重慶中煙人的答案是：在傳承重慶中煙人頑強(qiáng)拼搏精神的基礎(chǔ)上，融入不甘人后的文化基因，升級(jí)打造以“追趕奮進(jìn)”為核心的“追趕者”企業(yè)文化。2019年年
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意識(shí)；另一方面開(kāi)展精益管理，優(yōu)化綠色生產(chǎn)體系。一個(gè)3毫米的孔洞每秒能使空壓機(jī)損耗多少動(dòng)力？在昭通卷煙廠，每一位員工都能回答出正確答案
