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;繼爾推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；另一方面要把有利于人文關(guān)懷，有利于提升干部職工的主人翁意識、有利于凝聚人心、鼓舞士氣的政策融入到日常管理中去，在制度、規(guī)定制定以及
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從一個男人抽的雪茄能看出他的年齡，換言之，雪茄的長短、圈徑和它的主人的年齡是密切相關(guān)的。
希區(qū)柯克與雪茄
雪茄尺寸有兩個重要因素，長度和環(huán)徑。很多人對于
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;真正變成了企業(yè)的“主人翁”。整個隊(duì)伍的面貌發(fā)生了巨大變化。
以人力資源改革為契機(jī)，樂山市局（公司）秉承打造“一支精干的員工隊(duì)伍”的理念，
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工作時間，成為時間的主人這種意愿越來越強(qiáng)烈。更有趣的是，同一調(diào)查顯示小型企業(yè)對遠(yuǎn)程訪問的需求比其他所有企業(yè)高66%，而且，有62%無法遠(yuǎn)程辦公
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，我徑直走進(jìn)那棟樓房，房主人煥老好客地搬來靠背椅讓我坐下。打過招呼，我看見正屋里陳設(shè)著的彩電、冰箱，地面鋪的是瓷磚，墻面粉刷得雪白
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，因此，全體員工應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動投入到企業(yè)的質(zhì)量管理活動中去。全面質(zhì)量管理是全員、全過程、全企業(yè)的質(zhì)量管理，目前，現(xiàn)代企業(yè)普遍推行
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的世界》眾多人物中，只有孫玉厚和田福堂兩位上了年紀(jì)的農(nóng)民是“營務(wù)旱煙的一把好手”，其他人包括主人公孫少安這位農(nóng)村能人兼農(nóng)活高手也不算是種煙好手。小說里寫到，田福堂
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?！端杉埱械蹲詣訚櫥b置》獲公司專利。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心安全、心系企業(yè)的主人翁精神。
開展“安康杯”競賽活動以來，井岡山卷煙廠安全管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，工會群眾監(jiān)督體系
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等材質(zhì)被用來彰顯鼻煙壺主人的身份地位。
在清代，從皇權(quán)貴族到黎民百姓，吸聞鼻煙、隨身攜帶鼻煙壺蔚然成風(fēng)。權(quán)貴階層熱衷于四處搜集名貴材料，再邀請技藝高超
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;就是要求員工具備自我發(fā)展和自我成長的意識，不斷適應(yīng)新發(fā)展和新變化；將民主意識著力于主人翁意識，就是要培育員工愛崗敬業(yè)、盡責(zé)奉獻(xiàn)的精神，積極參與到
