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,要積極探索科學(xué)有效的作用發(fā)揮機(jī)制和能力提升方法。
“《綱要》對(duì)我們落實(shí)新形勢(shì)下內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)工作提出了新的更高要求?!苯魇【?#xff08;公司)人事處處長(zhǎng)李細(xì)洪說(shuō)
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細(xì)致完善?!?
在2018年孝感市局(公司)各部門制度文件“廢、改、立”匯總表上,人事部門新建制度10項(xiàng),占當(dāng)年新建制度文件的近三分之一
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或都江堰市安享晚年。為此,阿壩煙草人事科將45名退休老同志劃分為成都、都江堰兩個(gè)片區(qū),把退休黨支部劃分為兩個(gè)黨小組,每個(gè)月結(jié)合黨建工作舉辦各種豐富多彩的活動(dòng)
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。工廠扶貧工作成功入選國(guó)家局“黨建+產(chǎn)業(yè)平臺(tái)”案例。
“三項(xiàng)改革”促發(fā)展
推進(jìn)干部人事制度改革。強(qiáng)化選人用人制度建設(shè),健全完善了干部選拔任用實(shí)施辦法、試用期管理制度
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工作機(jī)構(gòu),確保工作機(jī)構(gòu)與綜治工作要求相一致; 同時(shí),還要根據(jù)人事變動(dòng)和工作要求科學(xué)調(diào)整、充實(shí)小組成員,確保工作機(jī)構(gòu)有人在、具體事務(wù)有人管。而且
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領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)作用。
要健全聯(lián)席制度。要建立健全綜治工作聯(lián)席會(huì)議制度,將專賣、營(yíng)銷、人事、后勤等部門納入進(jìn)來(lái)并作為聯(lián)席會(huì)議的主要成員,根據(jù)聯(lián)席會(huì)議制度的計(jì)劃
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;由于人事變動(dòng)和工作需要,市局(公司)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子分工,明確由黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)舒鵬同志分管辦公室工作,并專門成立了檔案室
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反腐倡廉教育,堅(jiān)持面向煙草行業(yè)全體員工,包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、公勤人員,并把專賣管理人員、人事干部、業(yè)務(wù)人員、財(cái)務(wù)人員等作為教育的重點(diǎn)。二是明確教育責(zé)任主體
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都不會(huì)再養(yǎng)閑人。7月份,一條很受關(guān)注的信息,“事業(yè)單位工作人員的‘鐵飯碗’即將全面打破”,這是媒體對(duì)7月1日開始正式實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》直接形容。近期
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具備這些方面的條件,長(zhǎng)期形成的封閉式人力資源管理模式,使得企業(yè)人才的內(nèi)外流動(dòng)渠道不暢,人事制度過于僵化,過度的行業(yè)利益保護(hù)致使人才隊(duì)伍長(zhǎng)期得不到有效