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  • 扎根基層一線　傳遞煙草正能量

    ，因人事調動，黃崗、車上、雙峰三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理崗位空缺，當月營銷各項指標均受影響，當時已沒有營銷經(jīng)驗豐富的職工可調配。經(jīng)領導班子慎重考慮將陳瑜同志擴充到營銷

  • 敢為年輕做代言（圖）

    。他就是我們今天故事的主角——賈強，今年28歲，本科學歷，是河南省義馬市煙草專賣局（分公司）人事勞資科的科員。 平凡的崗位亦有

  • 精兵聚洪都　夏日比身手

    ，要積極探索科學有效的作用發(fā)揮機制和能力提升方法。 　　“《綱要》對我們落實新形勢下內訓師培訓工作提出了新的更高要求?！苯魇【?#xff08;公司）人事處處長李細洪說

  • “10006”目標實現(xiàn)的背后

    細致完善?！? 　　在2018年孝感市局（公司）各部門制度文件“廢、改、立”匯總表上，人事部門新建制度10項，占當年新建制度文件的近三分之一

  • 情傾高原暖桑榆

    或都江堰市安享晚年。為此，阿壩煙草人事科將45名退休老同志劃分為成都、都江堰兩個片區(qū)，把退休黨支部劃分為兩個黨小組，每個月結合黨建工作舉辦各種豐富多彩的活動

  • 以改革促發(fā)展　以創(chuàng)新求突破

    。工廠扶貧工作成功入選國家局“黨建+產業(yè)平臺”案例。 　　“三項改革”促發(fā)展 　　推進干部人事制度改革。強化選人用人制度建設，健全完善了干部選拔任用實施辦法、試用期管理制度

  • 淺析如何推進縣級局綜治管理工作（圖）

    工作機構，確保工作機構與綜治工作要求相一致； 同時，還要根據(jù)人事變動和工作要求科學調整、充實小組成員，確保工作機構有人在、具體事務有人管。而且

  • 煙草企業(yè)綜治工作不應留“死角”

    領導班子的領導、組織、協(xié)調作用。 　　要健全聯(lián)席制度。要建立健全綜治工作聯(lián)席會議制度，將專賣、營銷、人事、后勤等部門納入進來并作為聯(lián)席會議的主要成員，根據(jù)聯(lián)席會議制度的計劃

  • 強化檔案管理　見證企業(yè)發(fā)展

    ;由于人事變動和工作需要，市局（公司）調整了領導班子分工，明確由黨組成員、紀檢組長舒鵬同志分管辦公室工作，并專門成立了檔案室

  • 新形勢下煙草行業(yè)構建“懲治和預防腐敗體系”

    反腐倡廉教育，堅持面向煙草行業(yè)全體員工，包括各級領導、機關干部、公勤人員，并把專賣管理人員、人事干部、業(yè)務人員、財務人員等作為教育的重點。二是明確教育責任主體