為您找到相關(guān)結(jié)果 6886 篇
-
;領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，會(huì)時(shí)刻堅(jiān)守自己的崗位，為普洱新煙區(qū)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
-
，就是你提供支撐建立合作的機(jī)會(huì)；
Δ 領(lǐng)導(dǎo)的問題，就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)；
Δ 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題，就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)
-
，不成文的制度是危險(xiǎn)的。煙草企業(yè)要做到防微杜漸，領(lǐng)導(dǎo)層要在人情體諒當(dāng)中發(fā)現(xiàn)并制止惡化趨勢(shì)，否則只會(huì)造成管理的混亂和員工對(duì)管理人員的不信任。
-
整齊形象好，個(gè)人真誠(chéng)微笑形象好。有了這三個(gè)形象好，給消費(fèi)者提供了一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，拉近了與消費(fèi)者的距離，容易取得消費(fèi)者的信任，生意
-
;以下簡(jiǎn)稱“徽映e家”）的信任。2013年，汪芳潤(rùn)的店里安裝了“徽映e家”系統(tǒng)，他認(rèn)為，“徽映e家”對(duì)零售客戶最大的價(jià)值在于，一定
-
認(rèn)為顧客到我們店里來消費(fèi)，是對(duì)我們的信任和照顧。雖然每一個(gè)人都想得到實(shí)惠，但并非每個(gè)人都是貪得無厭的。此外，我每次贈(zèng)送東西，都把它看成是維系一份
-
，不但是進(jìn)一步促進(jìn)各分公司管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的需要，也是密切聯(lián)系群眾，提高執(zhí)行能力，提升群眾信任度的根本要求。
特別是管理人員家不在基層居住
-
客戶，才能贏得客戶對(duì)我們的滿意和信任。
-
”，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，把清正廉潔作為第一操守，視“六然哲理”為人生境界，自重自省、自警自勵(lì)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得靠得住，有信任
-
紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，而且在社會(huì)上、在群眾中就會(huì)威信高、形象好，群眾就會(huì)滿意，否則，群眾會(huì)反感會(huì)失望，會(huì)不信任我們這支隊(duì)伍。
三是
