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、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)水平。
三是狠抓“陽光操作”，推行政務(wù)公開，嚴格執(zhí)行民主管理。堅持以“公開
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;認真聽取了述職報告，并本著客觀公正的原則填寫了測評表。
這是玉林市局“四定”改革后第一次對機關(guān)科級干部進行績效考核，考核工作加強了對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，促進
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記錄、資料、信息等進行了全面客觀公正的評價?！? 通過本次評價診斷，進一步把握了市場動向，找準“兩員”在工作中存在的問題、差距和不足，為全面改進和提升客戶
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煙草局（分公司）書記、副經(jīng)理李永育在會上對2010年度煙基建設(shè)項目的驗收工作提出了“十六字”的總體要求，即按時驗收、保質(zhì)保量、公正廉明、及時整改。同時對承建單位
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、領(lǐng)導班子和2010年度干部選拔任用工作進行了客觀公正的無記名民主測評。
郴州市局（公司）考核組一行對此次臨武煙草召開領(lǐng)導干部述職述廉及測評大會進行了監(jiān)督指導，
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煙草在線鄆城消息 為進一步提高績效管理水平，完善績效考核評價體系。使績效管理更趨于公平、公正。近期，山東鄆城縣局（營銷部）創(chuàng)新了績效考核
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進行，試卷內(nèi)容涉及卷煙價格、生產(chǎn)廠家和新品牌卷煙等。最后，本著“公平、公開、公正”的原則，在組長、監(jiān)督員和組員們的共同評定下，評出了一、二、三等獎、優(yōu)秀獎
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，做到指標落實到線、到人、到戶；考核到天、到周、到月，公正合理、及時兌現(xiàn)。
三是“精準”管理。從實際出發(fā)制定目標、制度，并將目標、制度落實到
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和不足，提出了今后的努力方向。述職結(jié)束后，參會人員本著認真負責的態(tài)度，客觀公正地對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了民主測評；并與部分干部職工進行了談話
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煙草在線黎川消息 2011年2月11日下午，秉著“公平、公開、公正”的原則，江西省黎川縣就新莊現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)各標段進行了招標會。
2011年2月12日上午
