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進行，試卷內(nèi)容涉及卷煙價格、生產(chǎn)廠家和新品牌卷煙等。最后，本著“公平、公開、公正”的原則，在組長、監(jiān)督員和組員們的共同評定下，評出了一、二、三等獎、優(yōu)秀獎
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，做到指標落實到線、到人、到戶；考核到天、到周、到月，公正合理、及時兌現(xiàn)。
三是“精準”管理。從實際出發(fā)制定目標、制度，并將目標、制度落實到
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和不足，提出了今后的努力方向。述職結(jié)束后，參會人員本著認真負責(zé)的態(tài)度，客觀公正地對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主測評；并與部分干部職工進行了談話
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、公正的態(tài)度對副股級以上干部和職工進行考評，要切實通過考評開展營造干部職工想干事能干事的氛圍，提高執(zhí)行力，不斷夯實各項管理工作基礎(chǔ)，促進各項工作
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和個性化特殊需求，為下一步卷煙營銷及貨源組織投放政策的制定提供了參考建議?！ ? 走訪中，零售客戶普遍反映近年來卷煙銷售工作“公開、公平、公正”，實行“陽光
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大隊副大隊長及隊員。
一是成立組織機構(gòu)。為確保選拔的公開、公平、公正，市局（公司）成立以紀委書記為組長，專賣部門負責(zé)人為副組長的公開選拔工作
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整改意見。同時，為規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案水平，促進公正執(zhí)法，提出下步工作計劃：一要法制、專賣部門應(yīng)加強辦案執(zhí)法人員法律知識及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)
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執(zhí)法監(jiān)督。完善約束機制和公開機制，推行說理式執(zhí)法，規(guī)范自由裁量權(quán)，推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，確保專賣執(zhí)法公開和公正。
四是重抓形象
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”（公開、公平、公正），評選結(jié)果實施“公示”。旨在通過“雙先”評選活動，真正把優(yōu)秀團隊和一線愛崗敬業(yè)、勤奮工作、表現(xiàn)突出、大家認可、具有創(chuàng)新精神
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;指派專人負責(zé)年報審計相關(guān)事宜；二是為了保證年報審計質(zhì)量，要求各事務(wù)所在實施審計過程中保持獨立、客觀、公正，嚴格按國家煙草專賣局下發(fā)的審計規(guī)程開展審計工作并出
