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還必須具有任勞任怨、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
（二）狠抓規(guī)章制度建設(shè)，完善考核評(píng)議機(jī)制。
推行辦公室精細(xì)化管理，要求辦公室工作走專(zhuān)業(yè)化
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選擇工作扎實(shí)肯干，能吃苦耐勞，善于做煙農(nóng)思想工作，有一定煙葉生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的煙葉生產(chǎn)人員到預(yù)檢員隊(duì)伍中來(lái)。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，幫助
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經(jīng)驗(yàn)”，特別是學(xué)習(xí)柳州煙草人吃苦耐勞、持之以恒、敢為人先的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工干好工作的恒心和耐心，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。二是按照“講責(zé)任、懂欣賞、會(huì)協(xié)作
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家人。
正是楊本順這種愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、友善孝順、時(shí)刻把煙農(nóng)利益至上放在心上的工作態(tài)度和精神，使他的每一份付出都綻放出飽滿(mǎn)的碩果，而他高調(diào)做事、低調(diào)做人的方式
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、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神是新時(shí)期煙草人的生動(dòng)寫(xiě)照。正是這支隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，有力推動(dòng)了行業(yè)用工分配制度改革，促進(jìn)了現(xiàn)代卷煙流通建設(shè)加快推進(jìn)，使零售客戶(hù)
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，要求村組干部帶頭種植煙葉，同時(shí)，把具有一定文化素質(zhì)、一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、能夠吃苦耐勞、會(huì)種煙種好煙的村民培植為煙葉科技種植示范戶(hù)，列為“三送”的重點(diǎn)對(duì)象
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、卷煙動(dòng)銷(xiāo)快。老板小陳年紀(jì)雖不大，但卻能吃苦耐勞以誠(chéng)待人，腳踏實(shí)地地用心經(jīng)營(yíng)多年，換來(lái)的是人脈關(guān)系不斷的拓展和盈利收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)。該店主要的消費(fèi)群體以流動(dòng)
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“前期的烤煙收購(gòu)工作取得了一定的成績(jī)，下步工作全體干部職工要本著純度不變、標(biāo)準(zhǔn)不變、保質(zhì)保量、善始善終的原則，充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，心往一處想
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，只有在日常的工作中，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，勤于思考，加強(qiáng)與零售戶(hù)的溝通，才能在服務(wù)中求得實(shí)效，為客戶(hù)提供一個(gè)潔凈、公平
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時(shí)，我漸漸鍛煉出了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)。
當(dāng)伴隨著塵土和汽油味，送駕人員“馬不停蹄”地給零售戶(hù)送煙時(shí)，我感覺(jué)到他們不只是送煙，還送去了對(duì)零售戶(hù)
