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，塑造新時期的縣局（分公司）企業(yè)文化，用以凝聚企業(yè)員工，鼓舞士氣，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展揚帆遠(yuǎn)航。
一、繼承和發(fā)揚行業(yè)發(fā)展
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，加強員工隊伍心態(tài)與能力、關(guān)系與利益等方面的拓展培訓(xùn)，塑造員工良好的陽光心態(tài)，激發(fā)員工提升能力的動力；讓員工知曉如何去營造團(tuán)隊和諧的內(nèi)部環(huán)境
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。筆者認(rèn)為，加強專賣執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)，主要是做到執(zhí)法依據(jù)適用、程序公開、內(nèi)容力度、效果實現(xiàn)、責(zé)任落實、紀(jì)律保障、全面監(jiān)督、能力建設(shè)、形象塑造、考評改進(jìn)等十個到位。
一、執(zhí)法
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被廣泛認(rèn)可，并流傳深遠(yuǎn)，將品牌塑造為時代經(jīng)典。而經(jīng)典品牌的本質(zhì)是一種文化現(xiàn)象，或者文化崇拜，因而能夠跨越時代而歷久彌新。
名牌與品牌的區(qū)別
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文化、荊楚文化、南洋文化提煉、塑造和整合而形成的儒雅大度 、氣節(jié)高尚的“雅士文化”最終實現(xiàn)了黃鶴樓品牌情感的蛻變。古樸典雅的樓文化奠定黃鶴樓品牌的深厚文化底蘊、儒雅大氣的荊楚文化訴說的是黃鶴樓品牌
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的消極休閑文化活動，努力提高職工群眾的審美情趣，擴大人們的興趣愛好，用高尚健康的文化娛樂活動去鼓舞人、教育人、塑造人。煙草企業(yè)不僅要呼喚先進(jìn)的休閑文化
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，除了代表企業(yè)理念，還有其獨特的產(chǎn)品理念。只有塑造產(chǎn)品獨特的文化，贏得消費者共鳴，才能保證品牌的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
吉林煙草工業(yè)公司品牌管理辦公室在每一個
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和同事，積極主動幫領(lǐng)導(dǎo)和同事做一些力所能及的工作，搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象；二是始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教
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的自我實現(xiàn)和社會責(zé)任意識。這個群體延續(xù)古今，風(fēng)骨相傳。
“黃鶴樓”品牌成功塑造的“雅士文化”與新時代“雅士族群”的需求一拍即合，贏得了這一族群的高度認(rèn)同?？梢哉f
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百姓的安全，留下的那句“媽媽是黨的人，不能讓群眾吃虧”的話是何等地令人動容。
紅色電影塑造了一個個令人崇尚的英雄形象。《烈火中永生》成功塑造了江姐、許云峰等革命志士
