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,廣開言路,傾聽最基層員工的意見,做好平等交流,對被采納的意見實行獎勵,了解員工的信息及建議,了解專賣營銷市場反饋信息
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、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向的選人用人機制,努力構(gòu)建符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人力資源管理體系,著力解決隊伍活力不足的問題;完善管理機制,建立健全生產(chǎn)管理
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、商業(yè)共同發(fā)展的路子。牢固建立起煙農(nóng)與市場聯(lián)系的橋梁和紐帶,提高煙農(nóng)進入市場的組織化程度。鼓勵和扶持農(nóng)民在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上,組建多種形式的自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展
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;強調(diào)人的價值觀念體系在企業(yè)中的重要性,提倡團體精神、集體主義、大局精神、整體觀念、上下平等和親密合作。2012年,國家局原局長姜成康在全國煙草工作會議上提出了“五種意識
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終端經(jīng)營水平和效益。著眼長遠合作,堅持平等互信,引導(dǎo)客戶與企業(yè)共同發(fā)展、和諧發(fā)展。
(三)規(guī)范統(tǒng)一原則。以客戶自愿為基礎(chǔ),以
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;在與員工交流時要保持平等的心態(tài),平等交流,促膝談心,開導(dǎo)員工正確看待各種問題,同時以身作則,言行一致,用自己的行為去
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,現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)在“網(wǎng)建上水平”方面有著不可替代的作用。特別是與零售客戶建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的客我關(guān)系,實現(xiàn)客我“四同”發(fā)展目標也有著重要的戰(zhàn)略意義。煙草行業(yè)生存
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,是維護國家利益、維護消費者利益的最前沿。三者互相連接、互相依靠、相互依存、缺一不可,零售零售客戶在銷售網(wǎng)絡(luò)中的地位與商業(yè)和工業(yè)是平等的,因此,
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;切實把體現(xiàn)人民意志、保障人民權(quán)利、促進人的自由平等發(fā)展作為社會主義法治的靈魂,作為一條紅線貫穿于法治工作全部過程及其各個環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代法治社會中,法律就像十字路口的黃色警戒線
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務(wù)流程,通過提升服務(wù)意識和能力,把“94836”客戶服務(wù)體系落實到服務(wù)營銷的方方面面,積極構(gòu)建“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系,