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、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題是否及時制訂了整改措施，進行了整改，是從表面上整改，還是從問題的根源處進行整改，整改的效果怎么樣，整改工作是否按照
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煙草在線專稿 近年來，專賣打假破網(wǎng)工作的難度越來越大，究其根源，涉煙違法違規(guī)的情報信息來源不暢是打假破網(wǎng)的瓶頸所在，要想
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理順，制約了廣州煙草的發(fā)展。市場都沒有控制在自己的手里，談何快速發(fā)展？”經(jīng)過調(diào)研分析，戶春河找到了問題的根源。
隨后，廣州市
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想去做盜賊，驕縱則會容易變得暴虐，這些都是人之常情。圣人從眾人的常情上可以看到禍亂的根源，所以制定社會的規(guī)范以使上下之間有所差別，讓富人可以顯示
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結(jié)果，提出書面的整改意見，要認真分析原因，剖析根源，對癥下藥，限期整改，及時反饋整改結(jié)果，并將整改情況
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，查找不足。三是“問”，在專賣人員、營銷人員、零售商戶、消費者中開展調(diào)查，認真收集匯總反饋信息，深入分析查找差距根源，為整改工作打下堅實基礎(chǔ)
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;沒有錢掙更有煩惱，大家生活在現(xiàn)在這個浮躁的社會，真的是煩惱無處不在，時時刻刻纏繞人心，難啊難，難得是哪里沒有這千絲萬縷煩惱的根源
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;并以提問的方式讓員工進行解答。在問答的過程中：一是讓員工自查工作問題，助其找出問題的根源所在；二是由員工提出解決方法，制定解決措施；
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問題不可怕，假如能換角度來看，假如能換位思考，自能看到問題的根源，化煩為樂，促進經(jīng)營更上一層樓也。
看到今天問題主人在論壇發(fā)出
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純粹在混日子。新人又招不上來。管理存在難度，應(yīng)該咋辦？
主要癥狀 新店長 老店員 如何打成一片
處方主味 多溝通 細理順 問題自有根源
新官上任為一方
老兵
