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”活動(dòng)，真心實(shí)意為員工送真情、送溫暖，排憂解難。尤其當(dāng)員工心態(tài)不平衡或出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)，要做到有情操作、無(wú)情管理、以情感人、以理服人，讓員工切身感受
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服務(wù)，從內(nèi)心感恩煙農(nóng)，真心與他們交朋友，多與他們溝通交流，了解他們的真實(shí)想法、發(fā)現(xiàn)他們的切實(shí)需要、正視他們反映的問(wèn)題，多分析、多總結(jié)、多提
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消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂(lè)感等良性情緒。
二是用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)員工。企業(yè)要積極開(kāi)展“五必訪、五必賀”活動(dòng)，真心
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;從根本上講，是對(duì)干部的真心關(guān)愛(ài)。抽煙有礙健康，明知不好還抽，那就幫你少抽別抽。那天我跟一局長(zhǎng)說(shuō)，你一天抽一兩包，還不借這個(gè)機(jī)會(huì)把煙戒
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對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)非常重視，對(duì)來(lái)自群眾的呼聲非常關(guān)注，真心實(shí)意地對(duì)群眾提出的問(wèn)題進(jìn)行整改，我們也充分感受到了這種氛圍?；顒?dòng)在促進(jìn)了“四風(fēng)”的轉(zhuǎn)變外，
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各基層員工都真心誠(chéng)意地進(jìn)行了三輪談心。通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)懇的批評(píng)和自我批評(píng)，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，進(jìn)一步交流思想，坦誠(chéng)溝通，達(dá)成共識(shí)，達(dá)到增進(jìn)
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;暖乎乎的。好一會(huì)我才緩過(guò)神來(lái)，老人虔誠(chéng)、真心，沒(méi)有一點(diǎn)虛假，一切都非常自然，兩盒白沙煙在沒(méi)有阻讓的不知不覺(jué)的過(guò)程里，硬是讓老人放在
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，才會(huì)有客戶滿意的好結(jié)果，才會(huì)有企業(yè)和零售戶雙贏的好局面。
做好每一件小事，讓我們真心實(shí)意地為煙農(nóng)著想，為他們服務(wù)，為他們解決實(shí)際困難
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，送來(lái)了吉祥，帶來(lái)了歡喜。我作為河南一位普普通通的卷煙零售戶，真心地祝愿鉆石系列卷煙越走越輝煌，在經(jīng)營(yíng)之路上發(fā)出璀璨的光芒！
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。為了趕時(shí)間，劉勤顧不上全身濕透，馬上操作錄入訂單。當(dāng)錄完最后一份訂單時(shí)，她心頭的一塊石頭終于落了地，這時(shí)才覺(jué)得又餓又累……。
“我現(xiàn)在真心
