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誕生到應(yīng)用，為工廠強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位，加強(qiáng)產(chǎn)研深度融合，培養(yǎng)造就卓越工程師和高技能人才隊(duì)伍，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供了新路徑。問渠哪得清如許
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管理中，建立“揭榜掛帥”“賽馬制”等競爭性遴選機(jī)制，打破資歷限制，讓有能力、有創(chuàng)意的人才脫穎而出。同時，注重技能人才培養(yǎng)與成果轉(zhuǎn)化，
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、充斥硬核科技。數(shù)據(jù)采集、電氣控制、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫搭建、功能模塊開發(fā)、3D制作、大數(shù)據(jù)建模、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新升級改造等技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團(tuán)隊(duì)榮獲“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組
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10篇，并多次參與煙草行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、題庫、教材的開發(fā)和技能等級認(rèn)定工作。在技能人才培養(yǎng)方面，他帶徒7人，其中多人晉升為高級技師、技師和高級工，
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了多名操作維修工，其中一些人已取得中級職業(yè)資格。他還負(fù)責(zé)訂標(biāo)準(zhǔn)、出題庫、編教材。2020年11月，他被國家煙草專賣局人事司聘任為行業(yè)技
能人才工作專家?guī)鞂＜摇！耙源藶樯笔撬?/div>
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據(jù)建模、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新升級改造等領(lǐng)域的技能人才逐步嶄露頭角；2支QC團(tuán)隊(duì)獲得全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，5項(xiàng)六西格瑪成果獲得中質(zhì)協(xié)質(zhì)量技術(shù)獎優(yōu)秀項(xiàng)目，1項(xiàng)QC成果獲得
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建設(shè)，激發(fā)全員參與的積極性與主動性。同時，工廠發(fā)揮管理層引領(lǐng)作用，組織高技能人才、工藝質(zhì)量專業(yè)人員至作業(yè)現(xiàn)場深度診斷，全方位、多角度查找提煉問題，
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工作室建設(shè)為核心，做好工藝技術(shù)革新、技能人才培養(yǎng)等工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量，為
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;講經(jīng)驗(yàn)、傳技能，為培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)技能人才貢獻(xiàn)自己的全部力量。
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人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才和高技能人才培養(yǎng)。大力支持、大膽使用青年科技人才。弘揚(yáng)工匠精神，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍。縱深推進(jìn)全國統(tǒng)一大市場建設(shè)。加快建設(shè)統(tǒng)一開放的交通運(yùn)輸市場，
