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一是完善內(nèi)部控制制度。結(jié)合自身實(shí)際情況制定了現(xiàn)金管理、銀行賬戶和存款管理、卷煙銷售貨款管理、大額資金使用等各項(xiàng)制度辦法，積極參與年報(bào)審計(jì)等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立工作評(píng)估制度，
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一個(gè)不落、重點(diǎn)突出，引導(dǎo)零售客戶誠(chéng)信規(guī)范經(jīng)營(yíng)；同時(shí)，對(duì)零售客戶開展防范卷煙調(diào)包、電信詐騙、支付安全的宣傳，積極幫助零售客戶預(yù)防自身利益被非法侵犯
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。針對(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育，先分黨小組交流了學(xué)習(xí)體會(huì)，結(jié)合自身實(shí)際，分享工作體悟、剖析自身問題、自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表，后組織中心領(lǐng)導(dǎo)和黨小組代表共
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，查找自身弱點(diǎn)，反復(fù)練習(xí)，確保專賣隊(duì)伍法規(guī)法規(guī)知識(shí)水平再上臺(tái)階。
二是強(qiáng)化系統(tǒng)學(xué)習(xí)。增加對(duì)“三統(tǒng)一”信息系統(tǒng)、V6信息系統(tǒng)、市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)和國(guó)家局內(nèi)管系統(tǒng)
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今昔對(duì)比中認(rèn)清新時(shí)代青年該有的擔(dān)當(dāng)和操守，通過剖析先進(jìn)青年的感人事跡，深刻對(duì)比反思自身的思想狀態(tài)和工作狀況。此外，杭州市局（公司）
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青年員工干事創(chuàng)業(yè)的“橋梁”。
一是搭建“教育培訓(xùn)”平臺(tái)。充分利用“集中學(xué)習(xí)日”和“員工大講堂”等內(nèi)部平臺(tái)，鼓勵(lì)青年員工走上講臺(tái)、以教促學(xué)，帶動(dòng)青年員工提升自身業(yè)務(wù)技能
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;帶頭做《條例》的宣講者、執(zhí)行者和維護(hù)者。三是要切實(shí)加強(qiáng)黨組及其成員的自身建設(shè)。全省系統(tǒng)各級(jí)黨組及其成員要自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)定政治信仰，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信
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、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神貫穿于工作、生活中，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)，扎實(shí)履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)。
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借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的具體舉措之一，旨在通過“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”的方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的管理經(jīng)驗(yàn)，用新的方法、新的角度來(lái)解決自身問題，通過消化吸收
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，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)報(bào)告問題、精準(zhǔn)推動(dòng)解決問題。要堅(jiān)持打鐵必須自身硬，敢于堅(jiān)持原則，敢于動(dòng)真碰硬，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，
