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中，寶應(yīng)縣煙草專賣局為幫助社會弱勢群體，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法為民的高效服務(wù)，在煙草專賣行政服務(wù)大廳，為殘疾人申請煙草專賣零售許可證開通“綠色通道
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職務(wù)聘任工作實(shí)施辦法（試行）》，與用工分配制度改革配套，為真正打通同工晉升通道提供依據(jù)。
五是切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話
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崗位管理，做到崗位配置到位、崗位資格條件符合、崗位能力與要求相匹配，形成專業(yè)級別和職位級別相結(jié)合的晉升發(fā)展通道。
四是大力開展崗位對標(biāo)工作。通過崗位對標(biāo)，
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貨運(yùn)站（點(diǎn)）、汽車站等運(yùn)輸流通點(diǎn)的監(jiān)管，切斷非法運(yùn)輸卷煙的主要通道，嚴(yán)防不法卷煙流入市場。清理整頓期間共查獲卷煙案件7起，查獲涉案
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清明主持大會。王閏光在講話中高度評價(jià)了占全廠職工40%的女職工為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展所作出的重要貢獻(xiàn)，指出今后將在一線技術(shù)崗位為女職工成才成長開辟綠色通道。希望全廠女職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
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設(shè)施的有效運(yùn)行和消防疏散通道的暢通；強(qiáng)化道路交通安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行用車制度，杜絕超載、超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等違法行為。
三、認(rèn)真排查化解安全穩(wěn)定隱患
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轉(zhuǎn)換工作，擴(kuò)大標(biāo)準(zhǔn)的有效覆蓋面，切實(shí)做到“人人有事做、事事有人管”。
進(jìn)一步加大考核力度。加大績效考核力度，進(jìn)一步疏通員工晉升通道，使能力突出
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;對存在的安全隱患立即進(jìn)行徹底整改，確保應(yīng)急照明和消防安全設(shè)施保證有效，確保消防安全疏散通道暢通無阻。
縣局（分公司）機(jī)關(guān)及各站、所安全
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提高基礎(chǔ)管理上水平。要通過搭建管理及技術(shù)創(chuàng)新平臺、知識管理平臺、接待平臺來提高技術(shù)創(chuàng)新上水平。要通過構(gòu)建績效管理機(jī)制和人才多通道成長機(jī)制來提高隊(duì)伍建設(shè)上水平。
針對“通”系列的生產(chǎn)保障工作
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配送站等特殊區(qū)域的情況，在節(jié)后重點(diǎn)監(jiān)控，同時(shí)開展有針對性的專項(xiàng)整治行動，掐死通道，防止節(jié)后高檔卷煙回流對市場造成沖擊。
四是加強(qiáng)對訂貨異常零售
