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過程中一直注重保持徽文化的“獨占性”。
這樣的“獨占性”，對于消費者來說，很容易使他們聯(lián)想到徽煙生長的獨特環(huán)境：地處北緯30度，沙性土壤
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應當注重在職員工的健康狀況，不僅包括身體健康，同時包括心理健康。健康的心理不僅能保證身體的健康，提高工作效率，增加經(jīng)濟效益，也能
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。尤其是要注重零售經(jīng)營中的一些細節(jié)，將小事做好，將細節(jié)做實，勢必會贏得顧客支持和信賴。零售戶戒除“虛假廣告，忽悠顧客”的壞毛病需要勇氣，
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的工作重心要從“抓銷量”“提結(jié)構(gòu)”轉(zhuǎn)移到市場分析、客戶服務(wù)和品牌培育方面，突出市場信息采集，注重個性化服務(wù)，加大重點品牌培育，打造一支以后臺支持前臺
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，將政治責任強、專業(yè)水平高、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到法規(guī)崗位上。注重保持法規(guī)人員的穩(wěn)定性，規(guī)定法規(guī)人員一經(jīng)聘用要在一定時間內(nèi)相對固定，不得隨意調(diào)崗，頻繁換崗
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，進行培育宣傳，以維護消費者身心健康。特別要注重那些低焦危害、細支新品的培育與推薦工作。要真正地多多為零售戶著想，多為他們的健康著想。這樣才能贏得顧客的支持和信賴
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，而且煙草的尼古丁含量僅有0.04毫克，含量小到可以忽略不計的程度，其高端品質(zhì)不言而喻。與大煙草公司要求農(nóng)場主注重煙葉產(chǎn)量不同，22世紀集團專門委托美國
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拜訪和訂單管理上，要求客戶經(jīng)理更加注重終端營銷服務(wù)，強化訂單管理，及時了解并掌握零售客戶庫存信息、需求情況和經(jīng)營狀態(tài)。
訂單管理是“根基”。在新的客戶管理
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，開始注重消費者的偏好了。不再盲目的搞促銷了。
總有一天，市場會迎來新的競爭法則，總有一天假想敵會真實的出現(xiàn)在我們面前。但是我們有理由相信那時的煙草人必定會用自己
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建設(shè)、整頓規(guī)范等工作進行統(tǒng)籌謀劃，將多項管理要求在輸入端進行整合，在輸出端進行規(guī)范統(tǒng)一，有效避免了多頭管理的現(xiàn)象。例如：物流配送中心注重從管理
