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;向被監(jiān)管部門或人員作詳細(xì)耐心的解釋，爭取對方最大可能的理解，要以理服人。從事內(nèi)部監(jiān)管的工作人員不僅要有比較全面的知識、豐富的工作經(jīng)驗和強(qiáng)烈的責(zé)任心，還需具備
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時刻具備“等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感”，發(fā)揮“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的江蘇煙草企業(yè)精神和“凝心聚力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”鹽城煙草企業(yè)精神，堅持不懈
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，我從城區(qū)調(diào)往清溪片區(qū)擔(dān)任農(nóng)網(wǎng)客戶經(jīng)理，面對新的環(huán)境、新的客戶，感覺一籌莫展。但多年的工作經(jīng)驗讓我很快定下心來，迅速整理客戶資料，
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廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司
廣西中煙公司機(jī)關(guān)團(tuán)委圍繞“深情回顧黨的光輝歷史、喜迎建黨90華誕、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、凝心聚力建和諧企業(yè)”的主題，開展了慶祝建黨90周年紅色板報比賽
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”為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)知識學(xué)習(xí)。三是要緊密聯(lián)系企業(yè)文化和本職工作學(xué)習(xí)。把企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、各項規(guī)章制度要求結(jié)合本職工作學(xué)透徹，入心入腦、融匯貫通，真正做到知行統(tǒng)一
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;需要從符合條件人員中進(jìn)行選拔，選拔出符合“三強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)的班子成員，即工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)，以此來增強(qiáng)對各項工作的把握。俗話說：“用到
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;很多農(nóng)村卷煙市場存在著零售戶分布布局不合理，且規(guī)模偏小，設(shè)施簡陋，營業(yè)時間隨意等問題。因此我們要緊緊圍繞“提高農(nóng)村市場占有率”這一中心，了解
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寄主、繁蜂寄主和放蜂方式等方面進(jìn)行了積極探索并取得了階段性成效。目前全省共培訓(xùn)煙蚜繭蜂技術(shù)骨干360余人，繁蜂技術(shù)人員2000余人，形成了一支責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過硬的專業(yè)技術(shù)隊伍
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樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真盡責(zé)，務(wù)實創(chuàng)新，用新思維、大手筆、超常規(guī)的措施破解發(fā)展中的難題，確保卷煙產(chǎn)品質(zhì)量安全
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，以感恩的心，以全行業(yè)發(fā)展的高度，以企業(yè)存亡的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感、使命感、緊迫感，立足崗位，全心全意為煙農(nóng)服務(wù)
