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、證據(jù)、定性、適用法律、文書制作等方面進行全面評查，認真查找存在的問題，找準(zhǔn)原因，抓住要害，列出問題清單。對評查出的共性和個性問題進行梳理總結(jié)
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，使政工人員及時了解員工的實際需求與思想狀態(tài)，同時也有利于在第一時間發(fā)現(xiàn)問題、解決問題?！ ≌_處理思想政治工作共性與個性的矛盾。企業(yè)思想政治工作中共性與個性的矛盾主要是指企業(yè)
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進一步打破技術(shù)壁壘，逐步解決制造環(huán)節(jié)設(shè)備、技術(shù)、管理工作中存在的質(zhì)量保障、效率提升、成本控制等方面突出問題、共性問題和難點問題。計劃聚焦設(shè)備環(huán)節(jié)供應(yīng)鏈關(guān)鍵節(jié)點，認真梳理各節(jié)
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;切實把精益、規(guī)范的要求貫徹到實際操作當(dāng)中。二是層層把關(guān)提質(zhì)量。每月貫徹落實案卷評查打分制度，通過每月的“挑刺”，總結(jié)歸納案卷評查中存在的共性問題及突出問題，再
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，設(shè)立獎勵積分，將30余項共性工作，通過難易程度不同，制定相應(yīng)分值，并通過各部門專題會議傳導(dǎo)至每位員工，增強獎勵積分
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機制、煙葉管理和卷煙銷售物流5個專項督導(dǎo)組，圍繞共性問題和個性特點開展專業(yè)性調(diào)研督導(dǎo)?！ 樘嵘綄?dǎo)的準(zhǔn)確性和實效性，河南省局（公司）采取系統(tǒng)內(nèi)
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;對普遍存在的共性問題做重點講解，提高學(xué)員理解和知識消化能力，確保培訓(xùn)取得實效?！ 〈舜闻嘤?xùn)使學(xué)員加深對基礎(chǔ)知識的理解，提高對專業(yè)知識的掌握，為
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;對普遍存在的共性問題做重點講解，提高學(xué)員理解和知識消化能力，確保培訓(xùn)取得實效?！ 〈舜闻嘤?xùn)使學(xué)員加深對基礎(chǔ)知識的理解，提高對專業(yè)知識的掌握，為
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，由客戶經(jīng)理制作線上培訓(xùn)教學(xué)小視頻，對零售戶經(jīng)營過程中遇到的共性難題進行解答；充分發(fā)揮“云”工作室“公開、互動、及時”的特點，集思廣益，
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”機制，活用季度考核獎金，創(chuàng)造內(nèi)部競爭激勵。年度考核凝練共性指標(biāo)內(nèi)容，突出基礎(chǔ)工作無差錯、重點工作有突破、特色工作有成效，真正將力氣用在“刀刃
