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，他們一方面繼續(xù)在設(shè)備改造、零部件選擇、尺寸調(diào)整上下功夫，邊調(diào)邊改，僅透明紙包裝反向裝置就設(shè)計了三套系統(tǒng)，逐一測試，從中篩選出效果最好
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，有一紅一黑兩尾鯉魚反向游樂其間，浮萍泛綠，荷蕾染脂，一團祥瑞，溢滿荷塘。如此方寸之地竟是用寫意之筆傳情達意，落墨堪嘆精絕
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，確立全方位的創(chuàng)新模式。首先，要實現(xiàn)思維創(chuàng)新。拋棄舊的思維模式，確立創(chuàng)新性的心智框架。要解放思想，讓思想沖破牢籠，反向思維，
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的例子說明一下什么叫努力反向效應(yīng)：越努力就越達不到目的。試圖戒煙時，“戒煙”的“意愿”與“煙”的“心理暗示”發(fā)生沖突，通常的結(jié)果是：越想戒煙
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，輻射和帶動多個“N”發(fā)展，并為”N”提供信息、管理、配送、助銷等服務(wù)，“N”反向促進“1”完善服務(wù)和管理功能，并形成烘托效應(yīng)和信息反饋功能。并在
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了績效考核與管理，但注重正向激勵、忽視反向約束的現(xiàn)狀并沒有改變。在一個壟斷而封閉的行業(yè)內(nèi)，人才會呈現(xiàn)逐步退化的狀況，煙草員工并沒有足夠的動力和壓力始終保持良好
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打磨，產(chǎn)生在宣紙上作畫的效果。最后用彎曲成鉤狀的細筆蘸上顏料，通過大約只有5毫米大小的瓶口，在壺內(nèi)壁上寫字作畫，最難的是這些字、畫必須反向而為
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；增強全員全面質(zhì)量意識，建立“從客戶到崗位”的質(zhì)量反向追溯機制，不斷提高工作質(zhì)量。
一分耕耘，一分收獲。郴州市局（公司）
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，二是對手過于強?；蛘呤且粋€反向，才會形成敵人這個概念。自己身邊敵人多多，不論是做人或者是做事，都沒有了開心可言，時時刻刻琢磨打倒對手
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，一是不好操作，二是不能起稿、涂改，三是需要反向作畫(稱背畫)。要做到這三點，絕非一日之功。李慧同剛開始學(xué)畫時，手拿著畫筆伸到瓶內(nèi)
