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小組成員，由班子成員親自帶隊，對機關(guān)11個科室辦公場所、機關(guān)院內(nèi)、卷煙倉庫等去進行衛(wèi)生檢查評比。檢查人員對照檢查標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評打分，并對檢查
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;同時對其在開車前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)完畢落手清環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行打分。
參加比武的青年員工在實操后，迅速找到了自己的薄弱環(huán)節(jié)，從而理清了思路，增加了實操
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;專家評審組集中對72個成果進行了認(rèn)真評審，評審采取項目介紹、現(xiàn)場提問、專家組討論和打分的形式，最終形成專家推薦評審意見。根據(jù)評審意見和成果的最終得分，共評出
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;結(jié)合自身，總結(jié)自身的學(xué)習(xí)、思想和工作等方面情況，采取自我打分、定格、互評和對每個黨員進行點評的方式完成了民主評議程序。
這次黨員民主評議中，章貢區(qū)黨支部
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、測量系統(tǒng)分析等。會議針對項目開展過程中的難點進行了探討，評委們對項目存在問題提出了建議和改進方向。
最后，經(jīng)評審組評審打分，參加評審的4個項目均通過了DM
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逐一對選手們進行評價打分。符合集團青年崗位能手申報條件的前三名選手將直接申報紅塔集團2013至2014年度青年崗位能手。
來自工廠各車間及紅塔物業(yè)公司的49名青年職工參加了培訓(xùn)及實操競賽。
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逐一評價，編制設(shè)備分類分級清單，按分類分級管理原則確定設(shè)備管理責(zé)任人，組織操作工、維修工、技術(shù)員等人員對設(shè)備重要程度進行評價打分。依據(jù)評分結(jié)果和企業(yè)管理實際
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21日至8月底，貴陽市愛衛(wèi)辦隨機抽取貴陽市范圍內(nèi)21家省、市、區(qū)（市、縣）級二級以上醫(yī)療機構(gòu)，進行控?zé)熐闆r檢查并現(xiàn)場打分。其中，
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查看申請、受理、審查、決定等內(nèi)容是否規(guī)范，并進行量化打分，確保評查效果，對集中評查發(fā)現(xiàn)的問題，要求文書制作人員逐項進行整改。
此次評查共抽查
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驗收。
此次檢查采取先自查后驗收的方式進行，首先由各收購組自查合格后，再由專班人員進行逐戶逐塊檢查驗收，并現(xiàn)場進行考評打分，并將考評結(jié)果作為7
