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“攀登者”企業(yè)文化架構(gòu)體系，探索出了一條品牌建設(shè)和品牌價(jià)值提升的成功之路。2012年，安徽中煙高舉“文化營(yíng)銷”旗幟，以“鮮活的黃山”文化定位為核心
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社會(huì)，多年來(lái)累計(jì)對(duì)外捐贈(zèng)達(dá)10億元之巨。安徽中煙決心在“攀登者”企業(yè)文化引領(lǐng)下，自強(qiáng)不息不斷超越，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，和諧社會(huì)構(gòu)建做出新的更大的貢獻(xiàn)。
最后
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的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)。
做一個(gè)面對(duì)現(xiàn)實(shí)、腳踏實(shí)地的實(shí)在人。理想必須扎根在實(shí)踐的土壤中。古今中外凡是事業(yè)有成的人，對(duì)人類有所貢獻(xiàn)的人，都是腳踏實(shí)地、艱苦攀登而取得成果的。煙草青年
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相信我店在湖北黃鶴樓（圓夢(mèng)）的不斷影響下，天天都在不斷的攀登，不斷的進(jìn)取，是啊！人生就是一場(chǎng)圓夢(mèng)行動(dòng)，
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）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，全體客戶經(jīng)理，零售代表計(jì)80余人參加了會(huì)議。
會(huì)議由營(yíng)銷部副經(jīng)理王存陽(yáng)主持，在充滿激情的《鮮活的黃山》、《攀登向上 再塑黃山
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、全局性和根本性。要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的體制機(jī)制，創(chuàng)新是一個(gè)“沿著陡峭山路向上攀登”、探索未知、風(fēng)險(xiǎn)較大的過(guò)程。在成功之前，遭受挫折、經(jīng)歷失敗往往在所難免。據(jù)統(tǒng)計(jì)
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的基石，是攀登高峰的階梯，是消費(fèi)者心中的那份感動(dòng)，那份善良。
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，有些疲憊，戰(zhàn)友建議瞇一會(huì)兒，看完日出，下來(lái)還有很多地方需要攀登。此時(shí)是人最為困乏的時(shí)段，雖是六月天氣，還是深覺冷意
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的104.03%，同比增加70.75標(biāo)準(zhǔn)箱，增長(zhǎng)11.28%，創(chuàng)歷史新高。
龍煙人踐行這樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理念：科學(xué)發(fā)展向上攀登。過(guò)去，
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，我們才能擁有閑適的心情，才能不斷攀登人生的階梯。
“安全責(zé)任，重于泰山”，新疆卷煙廠對(duì)安全工作一直高度重視，在班前班后
