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的不同衍生出許多不同的玩法，有四川麻將、北京麻將、臺灣麻將等等。
其次，規(guī)則適用的對象是僅僅是人的行為模式。規(guī)律針對的是客觀存在；而具有感情色彩的價值判斷
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學會帶兵、愛兵之道。
員工首先是人，是人就會有感情。如何讓員工將這份感情轉(zhuǎn)化為濃濃的戰(zhàn)友情，這就需要我們班組長用真情去打動員工，用行動去感化員工。要讓員工
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，煙霧濾進舌尖的感覺，這些都有感情。老初說每每暴怒時，燃起一支斗，看著縷縷青煙如魂魄飄散，覺得一切都是浮云。
用煙斗抽煙的最高境界是
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窩子的話，真正了解煙農(nóng)的喜怒哀樂。與一線職工沒有感情，工作就沒有激情，工作就很難做好。為此，調(diào)研只有和職工、和煙農(nóng)面對面，了解他們
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促銷要成功，就得在人們不能理智地區(qū)別產(chǎn)品的時候，通過廣告賦予產(chǎn)品一種吸引人的形象這一簡單、熱烈而富有感情的方法來幫助消費者非理性地判斷和區(qū)別商品，從而購買商品
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;維護國家利益，維護消費者利益。要深刻認識到21世紀最缺的是人才，對職工要有感情，鼓勵職工立足本職崗位成才成長，為“卷煙上水平”和科學發(fā)展做出積極
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局（公司）為他免費更換的貨柜被擦拭得一塵不染?！拔屹u了這么多年煙，煙草專賣零售許可證從最初的手寫版換成現(xiàn)在的打印版，我對煙草人有感情，
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如何抓？
結(jié)合前幾年的營銷思路和經(jīng)驗，我今年準備在“情”字上下功夫，寫好“情”文章，用真情打動顧客。我想人都是有感情的，如果我能
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優(yōu)秀人才。從外部招募來看，招聘優(yōu)秀的外來人員有其好處，新的外來人員會對現(xiàn)有的企業(yè)組織文化會有一種嶄新的、大膽的視角，而較少有感情的依戀，而典型
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紅
施棟梁夫婦以真心服務(wù)顧客，顧客大多都報以真情。人都是有感情的，俗話說：“投之以桃，報之以李”，人與人之間，大多
