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學會帶兵、愛兵之道。
員工首先是人，是人就會有感情。如何讓員工將這份感情轉(zhuǎn)化為濃濃的戰(zhàn)友情，這就需要我們班組長用真情去打動員工，用行動去感化員工。要讓員工
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如何抓？
結(jié)合前幾年的營銷思路和經(jīng)驗，我今年準備在“情”字上下功夫，寫好“情”文章，用真情打動顧客。我想人都是有感情的，如果我能
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優(yōu)秀人才。從外部招募來看，招聘優(yōu)秀的外來人員有其好處，新的外來人員會對現(xiàn)有的企業(yè)組織文化會有一種嶄新的、大膽的視角，而較少有感情的依戀，而典型
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紅
施棟梁夫婦以真心服務(wù)顧客，顧客大多都報以真情。人都是有感情的，俗話說：“投之以桃，報之以李”，人與人之間，大多
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，煙霧濾進舌尖的感覺，這些都有感情。老初說每每暴怒時，燃起一支斗，看著縷縷青煙如魂魄飄散，覺得一切都是浮云。
用煙斗抽煙的最高境界是
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，以課題的攻克為推動工作的堅強決心。通過在艱苦崗位、艱苦地方的歷練，為行業(yè)培養(yǎng)政治堅定、素質(zhì)過硬、能力全面、對群眾有感情的隊伍。
第三，要加強換位思考，
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;所以在銷售和推薦起該品牌來不但有熱情更有感情，當?shù)弥包S鶴樓”新品（硬鴻運）上市銷售時，老余在第一時間就進行了訂購，按照他的習慣
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質(zhì)量穩(wěn)定，口味好，加之對這個品牌有感情，一般新老顧客上門，我都樂意向顧客推薦，他們正常也能給我面子。通過我這么多年的推介
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窩子的話，真正了解煙農(nóng)的喜怒哀樂。與一線職工沒有感情，工作就沒有激情，工作就很難做好。為此，調(diào)研只有和職工、和煙農(nóng)面對面，了解他們
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;我們與這些機械都有感情了?！睆涂拒囬g機電修理班作業(yè)長周德榮簡潔的一句話，道出了紅塔集團楚雄卷煙廠員工與煙機的“人”、“機”情緣。
2010年12月10日，楚雄卷煙廠
