為您找到相關(guān)結(jié)果 583 篇
-
;做到“四個堅定不移”，努力推動內(nèi)部監(jiān)管再上新水平；四是深入推進精益管理，做到“四個切實”，努力推動企業(yè)管理再上新水平；五是深化用工分配制度改革
-
，穩(wěn)步開展干部的選拔、任用、調(diào)整等工作，制定了《漢中卷煙廠中層后備干部管理辦法》和選拔工作方案。
二是用工分配制度改革進一步深化。完善企業(yè)績效考核管理辦法，著力
-
干部人事工作的責任感和緊迫感；要以全面貫徹落實《條例》為契機，加快推進干部人事和用工分配制度改革，一方面要不斷健全干部選拔任用機制、人事管理工作機制
-
人事工作要點，結(jié)合深圳煙草實際，認真梳理2014年隊伍建設(shè)和人事勞資重點工作，集中在深化用工分配制度改革，努力拓寬各類人才發(fā)展通道，
-
，也值得倡導。同樣，企業(yè)開展“定編、定崗、定員”工作，推行用工分配制度改革，如此種種，既是煙草行業(yè)的要求，也是其它企業(yè)的做法
-
，切實增強企業(yè)競爭實力。
六是以打造“學習型、服務(wù)型”黨組織為目標，持續(xù)加強黨組織建設(shè)，提升黨風廉政建設(shè)水平，深化干部人事制度和用工分配制度改革
-
煙草行業(yè)“三大課題”，繼續(xù)深化市場化取向的改革，提高應(yīng)對市場變化的能力；簡政放權(quán)、簡化流程、精益規(guī)范、提高效率；深化用工分配制度改革，
-
。把教育實踐活動成果化作更新觀念、轉(zhuǎn)變作風、推動發(fā)展的思想動力，在機關(guān)黨建創(chuàng)新、學習型機關(guān)建設(shè)、服務(wù)改革發(fā)展、精神文明創(chuàng)建、支援原蘇區(qū)建設(shè)上有新的作為。四是進一步深入推進機關(guān)用工分配制度改革
-
法的規(guī)定；涉及生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、人事用工分配制度改革等重大決策，都經(jīng)集體決策，切實保障職工的合法權(quán)益。
-
傳遞和嚴格的績效管理，并獲得了曲靖市首屆“市長質(zhì)量獎”。四是員工隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革不斷深化，全面打造經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能
