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破除思想桎梏，努力闖出一條工作上水平的新路子。要以問題為導(dǎo)向，把問題當(dāng)成創(chuàng)新課題，牢固樹立“創(chuàng)新是解決問題的重要手段、解決問題是創(chuàng)新的最終目的”的意識(shí)
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宣傳的覆蓋面和滲透率,同時(shí)一定程度上也提高營銷人員和加盟店主的技能，破除傳統(tǒng)的坐商思維。
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討論、“西煙說”等解放思想大討論活動(dòng)，通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，積累沉淀新知識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，破除陳舊思想，不斷積聚干部職工干事熱情與力量
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。接下來，建德市煙草專賣局（公司）將傳統(tǒng)偵查手段與現(xiàn)代化信息技術(shù)手段相結(jié)合，持續(xù)探索大數(shù)據(jù)分析研判新理念、新技術(shù)、新戰(zhàn)法，破除層級(jí)
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紀(jì)、徹底整治頑瘴痼疾，堅(jiān)決破除作風(fēng)積弊。發(fā)揮“四員”聯(lián)動(dòng)狠抓規(guī)范經(jīng)營意識(shí)。加強(qiáng)專賣、內(nèi)管、營銷、物流等部門之間信息的有效傳遞，形成監(jiān)管合力，深挖每條信息中涉及
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;推進(jìn)作風(fēng)革命，不斷提升效能建設(shè)。要以開展“效能革命”為契機(jī)，以自我革命的精神破除思想積弊、改進(jìn)工作方式，促進(jìn)德宏煙草實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提
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提升。以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，引導(dǎo)全員打破慣性思維，破除常規(guī)路徑，通過科技項(xiàng)目、精益課題、ＱＣ成果、崗位創(chuàng)新等方式深刻剖析制約企業(yè)發(fā)展
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行動(dòng)力，破除落實(shí)不力、效率低下、效果不佳等發(fā)展痼疾，解決“推推動(dòng)動(dòng)不推不動(dòng)”的問題?！伴_展‘觀念能力作風(fēng)提升’大討論活動(dòng)就是要以等不起的緊迫感、慢不起的壓力感、坐不住的榮辱感
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“風(fēng)向標(biāo)”。統(tǒng)籌做好干部選用管育，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)使用，用好各年齡段干部，實(shí)現(xiàn)干部年齡、知識(shí)、專業(yè)、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)梯次配備、持續(xù)優(yōu)化。不斷破除論資排輩隱形臺(tái)階
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，強(qiáng)化移栽過程管控，守好最后一道防線，堅(jiān)決杜絕非指定品種進(jìn)入大田，破除全縣烤煙產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制約瓶頸。純化優(yōu)良品種育苗。品種純化事關(guān)煙葉質(zhì)量提升
