為您找到相關(guān)結(jié)果 1916 篇
-
生產(chǎn)管理方式，加強(qiáng)煙葉產(chǎn)品質(zhì)量管理體系建設(shè)，進(jìn)一步提升煙葉質(zhì)量安全水平，促進(jìn)煙葉可持續(xù)健康發(fā)展。
嘉禾縣局（分公司）煙葉生產(chǎn)經(jīng)營分部
-
，無法修理的提出書面申請，在資本性支出預(yù)算內(nèi)更換”的管理方式，使用到人、管理到人、責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。
二是嚴(yán)格執(zhí)行招待費(fèi)或下鄉(xiāng)補(bǔ)助等費(fèi)用
-
煙草專賣局（分公司）專門出臺了《關(guān)于加強(qiáng)對煙草專賣零售許可證后續(xù)監(jiān)管工作的通知》，采取稽查員、客戶經(jīng)理和送貨員“三員聯(lián)動”的管理方式，形成
-
物流暢順作業(yè)的做法給予充分肯定。針對下一步工作，他提出要重視物流建設(shè)項目規(guī)劃，要求中山煙草物流建設(shè)項目做到“三個結(jié)合”，即把項目建設(shè)與改變管理方式、提高管理水平
-
煙草在線寶應(yīng)消息 針對當(dāng)前市場監(jiān)管服務(wù)任務(wù)和專賣管理隊伍狀況，江蘇寶應(yīng)縣局結(jié)合自身實(shí)際情況，積極采取“菜單式”管理方式，突出工作重點(diǎn)，
-
全體干部職工開展了“企業(yè)文化調(diào)查問卷”活動。
本次問卷調(diào)查采用匿名填寫的方式，以便員工能夠坦誠地反映自身的真實(shí)想法及對企業(yè)文化建設(shè)的期望。問卷內(nèi)容涉及工作環(huán)境、組織制度、管理方式、內(nèi)部
-
關(guān)于推行績效管理的要求，圍繞“建設(shè)十個一流”的工作要求，牢固樹立績效管理，改進(jìn)管理方式，提升工作實(shí)效，不斷提高履職力、執(zhí)行力
-
建設(shè)和管理方式得到提升，行業(yè)管理向更加嚴(yán)格規(guī)范邁進(jìn)，但同時也看到，“6S”現(xiàn)場管理未充分有效落實(shí)，有的對崗位的風(fēng)險識別、工作結(jié)果測量還不夠到位。
-
創(chuàng)新管理方式。臨武縣局注重完善制度建設(shè)、考核機(jī)制以及民意測評活動，注重培養(yǎng)行政大廳工作人員的業(yè)務(wù)能力、工作技能、提升服務(wù)態(tài)度，使專賣行政許可逐步向“一站式”服務(wù)發(fā)展。
-
、和諧”的卷煙市場經(jīng)營秩序的行政管理方式。
一、對發(fā)現(xiàn)有違法經(jīng)營苗頭行為的當(dāng)事人，專賣管理所市場管理員要及時進(jìn)行預(yù)警，教育勸導(dǎo)其自覺遵紀(jì)守法，規(guī)范經(jīng)營行為
