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干部走出去、動起來，深入田間地頭，為群眾辦實事、解難題，把學(xué)習(xí)黨史同推動煙葉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，真正做到“學(xué)黨史 辦實事 促增效
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;把鏡頭對準(zhǔn)身邊榜樣，著力宣傳身邊廣大干部職工的先進(jìn)思想、先進(jìn)經(jīng)歷、先進(jìn)業(yè)績。三是搭建平臺，錘煉宣傳隊伍。拓寬培訓(xùn)模式，采取普遍性與個性化、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合
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縣局培訓(xùn)需求結(jié)合，采取請進(jìn)來與走出去結(jié)合的方式，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，年初上報市局培訓(xùn)需求，發(fā)揮培訓(xùn)平臺作用，實行培訓(xùn)考試，
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“充分發(fā)揮黨員活動中心、職工活動中心、文化展示中心的陣地作用，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。”
“堅持開門搞黨建，主動打破業(yè)務(wù)壁壘，加大‘走出去
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，說明這是符合煙草實際的。站得穩(wěn)，還要走出去，需要有走出去的能力和本領(lǐng)。煙草有嗎？當(dāng)然有，也有這個自信。我們需要請進(jìn)來，我們行業(yè)
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，討論熱烈，增強了雙方物資采購部門的溝通與互動，取得了良好的效果。
下一步，紅塔集團物資部將秉持“走出去，請進(jìn)來”的工作思路
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近年來，攀枝花煙草著力基層站點人力資源優(yōu)化，通過對煙技隊伍開展全方位培訓(xùn)，通過“請進(jìn)來、走出去”、“理論+實操”等多種方式，以
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意識。采取“走出去、請進(jìn)來”的方法，加強專賣執(zhí)法人員法律法規(guī)知識培訓(xùn)，以考促學(xué)，提高法學(xué)運用水平。
二是強化規(guī)范執(zhí)法。嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任追究制度，
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運行。堅持物流月度工作例會加強工作調(diào)度，規(guī)范項目實施。通過“走出去、請進(jìn)來”，積極組織員工實地跟班學(xué)習(xí)，積極開展操作培訓(xùn)，確保紙滑托聯(lián)運工作規(guī)范
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的ASHIMA產(chǎn)品經(jīng)當(dāng)?shù)亓闶蹜艏跋M者評吸后，獲得了較高認(rèn)同度。
ASHIMA品牌在伊朗成功落地生產(chǎn)，將進(jìn)一步助推云南中煙國際市場“走出去”戰(zhàn)略的順利實施。
