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，規(guī)范操作；同時綜合監(jiān)督發(fā)揮嵌入式監(jiān)督，對所有新辦申請的文書和視頻等資料進行復核監(jiān)督，把好許可證“準入關(guān)”，確保做到依法行政，
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，以考促學，全面提高全局干部職工法治思維和依法辦事、依法行政的能力。普法進站點。普法人員走進物流企業(yè)站點和外賣站點面向快遞小哥、外賣小哥等宣傳煙草打假打私相關(guān)政策和舉報電話
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;做到依法行政。在“比”上正向激勵，激發(fā)隊伍活力。建立健全績效考核機制，將案件查辦、案卷制作、真假煙鑒別、投訴處理等工作進行量化，充分運用考核結(jié)果，
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廉潔自律、依法行政、謹慎用權(quán)，切實強化風險防控能力。
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單位評價目標責任考核的重要依據(jù)，納入領(lǐng)導干部年度考核內(nèi)容，促進領(lǐng)導干部依法行政、科學決策、履職盡責。堅持問題導向，及時追責問責，充分發(fā)揮審計監(jiān)督
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，對行政許可視頻中出現(xiàn)的不規(guī)范問題納入縣局二級考評，確保嚴格落實三項制度的要求，做到依法行政、文明執(zhí)法。
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，對行政許可視頻中出現(xiàn)的不規(guī)范問題納入縣局二級考評，確保嚴格落實三項制度的要求，做到依法行政、文明執(zhí)法。
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。并嚴格落實獎懲措施，提高員工責任心與積極性。三是嚴格執(zhí)行審核制度堅持依法行政。證件管理員在零售戶許可申請時要對所提交的申請材料進行嚴格把關(guān)并如實進行登記。嚴格審核過程，
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，深入踐行依法行政、為民辦事的服務理念，注重柔性執(zhí)法，加強釋法說理、答疑解惑，引導零售戶主動糾正不規(guī)范行為。
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綠”、依法行政“陽光橙”、服務群眾“熱情紅”、軟實力“燦爛黃”的五色黨建文化，創(chuàng)新設(shè)立“一方講臺”，由黨員帶頭開展教育培訓，推進各項重點任務落地，
