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;提高工作效率最直接的表現(xiàn)就是最快、最徹底的實現(xiàn)管理、生產(chǎn)向經(jīng)濟效益最大化轉(zhuǎn)變；從員工個人看，提高工作效率就是以最短的時間、最小的投入和最少的精力去做好自己該做的事、把事情
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的創(chuàng)新激情、創(chuàng)新能力如果受到抑制，能力和作用就難以最大化發(fā)揮，也會造成了人才資源的巨大浪費。
制定青年干部隊伍建設發(fā)展規(guī)劃
堅持以人為本，實施“青年才俊
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接觸的溝通。為了使他們在規(guī)劃中所發(fā)揮的作用最大化，我們下面認真分析不知道——知道——理解——信任——行動這四個要素使如何體現(xiàn)出來的，這里只闡述煙草行業(yè)是如何來化解這些矛盾
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，在講究質(zhì)量的同時達到速度極大化，這更需要我們長年累月的工作經(jīng)驗儲蓄，一旦準備就緒，用到時便能得心應手；其次是生活節(jié)奏的要求
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，在真實掌握客戶銷量、結(jié)構(gòu)的同時，要分區(qū)域進行重點分析，結(jié)合區(qū)域銷售特點，實施不同的貨源供應標準，使資源得到最大化利用
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，直效行銷是一種有效的方式。所謂直效行銷，是指在直接面對消費者的前提下，最大限度地了解消費者意愿，產(chǎn)生最大化效益的一種營銷形式。
在“7匹狼
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機制長效化，考核評價上水平
為實現(xiàn)專賣監(jiān)督管理工作效率的最大化，大理州局始終把建立長效的工作機制作為努力的方向，明確任務目標、規(guī)范工作標準、優(yōu)化
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和準確定位卷煙品牌的目標消費群體，為經(jīng)營決策、品牌培育和科學調(diào)控提供有力支撐。
??? 如何選擇消費者樣本才能最大化地接近最真實的消費市場？四川煙草綜合全省消費者的分布
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，最大化的提升員工工作效率。
“和”永遠是天下通行的準則，只有“和”才能持續(xù)發(fā)展，“和”是物質(zhì)和精神在一個人心中的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是一種自由
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，還是臥龍在山。其實龍更多時候是在市井人間，就在我們周遭眼前。攀龍附鳳，是認清形勢，挖掘資源，實現(xiàn)利益最大化，倚靠大樹好
