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、單元抓”，立足各單元職責(zé)特點(diǎn)，推動“清廉綏煙”建設(shè)各單元齊頭并進(jìn)、全面深化。清廉干部聚焦正確選人用人導(dǎo)向，把廉潔紀(jì)律作為重要關(guān)口，把群眾
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格局。堅(jiān)持構(gòu)建系統(tǒng)穿透式監(jiān)管體系，堅(jiān)持主體穿透、業(yè)務(wù)穿透、數(shù)據(jù)穿透、責(zé)任穿透有機(jī)統(tǒng)一，重點(diǎn)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)資金、選人用人、多元化業(yè)務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域的穿透式監(jiān)管，確保
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自動彈門。上線首月，使用人次達(dá)28萬，周邊人行道煙頭下降42%，商鋪對二手煙的投訴減少七成?？此啤敖o煙留路”的妥協(xié)，實(shí)則是把“合規(guī)”做成可移動、可
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2025年工廠勞動競賽藍(lán)圖，創(chuàng)新構(gòu)建了“3+9”兩級競賽體系。這一競賽體系涵蓋3項(xiàng)廠級競賽和9項(xiàng)部門競賽，充分體現(xiàn)“人盡其才”的用人智慧。競賽內(nèi)容涉及設(shè)備效能
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;用好“書記+項(xiàng)目”以及“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等有效載體，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)；堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向
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實(shí)況，實(shí)現(xiàn)故障預(yù)警、定位、查詢復(fù)位、實(shí)時(shí)調(diào)控全面管控，起到一屏掌控全局效用。技術(shù)革新智控化。黨員帶頭、骨干參與試驗(yàn)應(yīng)用人工智能編程、軟件門、自適應(yīng)感知新技術(shù)，
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服務(wù)五大服務(wù)矩陣，并梳理形成28項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。在此基礎(chǔ)上，寧夏區(qū)局（公司）充分運(yùn)用人工智能等前沿技術(shù)，立足“零售戶需求”和“終端特性
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）將堅(jiān)持合紀(jì)合法合規(guī)合理合情的思維，不斷完善監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管平臺、優(yōu)化監(jiān)管方法、提升監(jiān)管技術(shù)，縱深推進(jìn)財(cái)務(wù)資金、采購業(yè)務(wù)、選人用人、多元化業(yè)務(wù)4個重點(diǎn)領(lǐng)域的穿透
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工作成效納入績效考核體系，對在情報(bào)收集、案件查處、部門協(xié)作中表現(xiàn)突出的人員給予表彰獎勵。推行“能上能下”的用人機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才到關(guān)鍵崗位，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。鼓勵
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攻堅(jiān)；進(jìn)一步深化思想認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、聚焦重點(diǎn)攻堅(jiān)、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌；鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，更好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為等。通過全面從嚴(yán)治黨，為行業(yè)高質(zhì)量
