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《員工手冊》的執(zhí)行落實提出了具體要求。
會議中，中心負(fù)責(zé)人首先從公司管理與員工利益角度強調(diào)了《員工手冊》的重要性。指出，《員工手冊》是公司各項規(guī)制度的濃縮，
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;讓客戶第一時間了解政策變化，及時向客戶傳遞先進(jìn)的經(jīng)營理念，幫助客戶分析卷煙經(jīng)營存在的優(yōu)勢和不足，通過零距離、多角度地幫助客戶，不斷提升客戶的盈利
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的關(guān)系，力求從交叉、立體的角度查找問題，探尋規(guī)律。
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，多角度、多層次抓好申報，優(yōu)化申報質(zhì)量，確保匯算工作圓滿完成。
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》嚴(yán)格審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支付手續(xù)，保證資金支付合法、有效。二是抓業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)，加強報賬人員對支付手續(xù)的理解，從長遠(yuǎn)角度解決核算中存在的問題。三是對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
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中級人民法院知名法官進(jìn)行授課。培訓(xùn)中，以法治煙草建設(shè)為大背景，本著“實用管用”的基本原則，分別站在勞動者和用人單位的角度，從法官判案的依據(jù)
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;做到措施有力，保障有力。五是嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營行為。各級營銷人員從講政治的層面進(jìn)一步認(rèn)識規(guī)范的重要性，站在規(guī)范經(jīng)營、保護(hù)營銷人員的角度認(rèn)真對待貨源供應(yīng)、促銷品管理等風(fēng)險點
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指導(dǎo)性強。在進(jìn)行項目評審的同時，專家分別從理論、實踐角度對項目的改進(jìn)或深入研究提出了指導(dǎo)性建議，為深入挖掘提煉項目創(chuàng)新點、提高項目應(yīng)用價值具有很強的指導(dǎo)意義。
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，精準(zhǔn)、客觀指出了當(dāng)前消防及日常安全生產(chǎn)工作中存在的問題及不足，并結(jié)合實際從專業(yè)角度提出了消防安全宣教、細(xì)化完善應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備設(shè)施維修資金審定等寶貴建議。
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，法院從審判角度對非法經(jīng)營罪的量刑和適用緩刑情形作了介紹。最后，與會人員圍繞會議主題進(jìn)行了討論，達(dá)成了三點共識，并以會議紀(jì)要形式印發(fā)全州系統(tǒng)各級單位。一是
