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”,以高水平治理、高能級平臺、高素質(zhì)人才、全鏈條創(chuàng)新,推動(dòng)創(chuàng)新生態(tài)持續(xù)向好、創(chuàng)新資源不斷聚集、創(chuàng)新活力全面迸發(fā),為高質(zhì)量發(fā)展注入了發(fā)展動(dòng)能。更高水平——構(gòu)建高效協(xié)同
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,頤中集團(tuán)堅(jiān)持以靈活的薪酬制度吸引人、以重大課題攻關(guān)培養(yǎng)人、以高水平科技項(xiàng)目留人,廣納高水平科技人才;通過“行業(yè)+集團(tuán)+基層單位”的研發(fā)經(jīng)費(fèi)多元
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;進(jìn)一步加強(qiáng)高水平原料保障,進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范卷煙商標(biāo)管理。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,是必須推進(jìn)的,因?yàn)楣┙o產(chǎn)品豐富了,才能更好滿足消費(fèi)需求。如果供給產(chǎn)品不
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調(diào)節(jié)有機(jī)結(jié)合,提高運(yùn)行調(diào)控的前瞻性針對性,促進(jìn)更高水平供需動(dòng)態(tài)平衡,努力實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)”和“進(jìn)”平衡聯(lián)動(dòng)、相互支撐。貫徹執(zhí)行好“總量控制、稍緊平衡,
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行業(yè)經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)的匹配度,穩(wěn)定行業(yè)經(jīng)濟(jì)對宏觀經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)度?!苯y(tǒng)籌好兩個(gè)“度”,需要實(shí)現(xiàn)更高水平的供需動(dòng)態(tài)平衡。等閑識得東風(fēng)面,萬紫千紅總是春。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開局起步
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)黨組成員、副總經(jīng)理夏漢林提出的“接地氣、有內(nèi)涵、高水平”為目標(biāo),以做優(yōu)6S、突破2S、提升2S為主線,將既定工作思路、目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為一錘一釘?shù)膶?shí)干,
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咸寧市局(公司)以省局(公司)黨組成員、副總經(jīng)理夏漢林提出的“接地氣、有內(nèi)涵、高水平”為目標(biāo),以做優(yōu)6S、突破2S、提升2S為主
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高質(zhì)”、“低焦高水平”的方向,并進(jìn)一步明確了細(xì)支煙的開發(fā)原則,明確規(guī)定細(xì)支煙新產(chǎn)品開發(fā)價(jià)類不得低于二類煙價(jià)類,焦油量不得高于8mg/支。以“南京(
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的局限。高水平信息化建設(shè),要求樹立“大管理”觀念。管理者要突破以部門需要為核心的思維模式,從企業(yè)高度甚至行業(yè)高度推動(dòng)本部門信息化建設(shè)——系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā),須更多
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將對卷煙工業(yè)企業(yè)提高生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、降低資源能耗、增強(qiáng)企業(yè)競爭力起到強(qiáng)勁的推動(dòng)作用。超高速卷接包機(jī)組是卷煙工業(yè)企業(yè)技術(shù)升級的首選,是企業(yè)向更高水平發(fā)展的有力