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，籍此吸納非裔美國人為客戶。
2017年11月17-19日，美國拉斯維加斯米拉奇酒店和賭場將舉行第22屆年度兩夜派對雪茄節(jié)Big Smoke，現(xiàn)在開始出售門票
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;根據(jù)年度評定結(jié)果，將煙農(nóng)分為五個(gè)星級，并對不同星級的煙農(nóng)實(shí)行差異化服務(wù)。
“我們的星級評價(jià)結(jié)果全程公開，并非煙草部門‘一家之言’，而是
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績效考核掛鉤，我們將行為規(guī)范建設(shè)納入二大考核中。一是各單位的年度考核。通過在線測評的結(jié)果、行為規(guī)范暨服務(wù)技能大比武的比賽結(jié)果等活動，對各單位行為規(guī)范建設(shè)進(jìn)行定性的評價(jià)與考核
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;他對榮譽(yù)的體會也越來越深刻……
榮譽(yù)，讓人很有成就感
1997年，在姚養(yǎng)峰參加工作的第四個(gè)年頭，他榮獲了參加工作以來的第一次榮譽(yù)——工廠年度先進(jìn)
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獲黑帶注冊免答辯資格；參加中煙公司QC成果發(fā)布會，2項(xiàng)獲得云南省中煙公司三等獎。項(xiàng)目組成員任淑本在工業(yè)企業(yè)組以總分第一的好成績，獲“藤王閣杯全國煙草行業(yè)年度精
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，筆者認(rèn)為，可以依據(jù)云南中煙、紅塔集團(tuán)既定的教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合工廠總體工作部署，分解制定符合昭煙員工實(shí)際、操作性強(qiáng)的年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃
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，抓關(guān)鍵過程，抓潛力環(huán)節(jié)”，緊密結(jié)合行業(yè)及企業(yè)的“十三五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和歷史生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本費(fèi)用數(shù)據(jù)，制定企業(yè)的降本增效總體目標(biāo)
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職能建立健全《年度綜治工作要點(diǎn)》和《年度綜治工作考評方案》等制度，將綜治工作目標(biāo)任務(wù)合理分解到每個(gè)隊(duì)所、每個(gè)部門，將工作計(jì)劃內(nèi)容合理細(xì)化到每個(gè)季度、每個(gè)月份，
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）。銷售數(shù)據(jù)也是令人鼓舞的：根據(jù)菲莫國際2015年年度報(bào)告，這個(gè)產(chǎn)品在日本產(chǎn)生了2.4%的承購份額，在東京以外的擴(kuò)大區(qū)域占有了1.6%的份額
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，原本已經(jīng)停滯的卷煙銷售數(shù)據(jù)正在不斷繼續(xù)向前一步一個(gè)高度的滾動。提前18個(gè)工作日，年度總銷售冠軍的誕生；一天，兩天，三天……不斷在
