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內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號等平臺推送給員工，以直觀的方式向員工傳遞保密知識和案例。二是突出教育重點。針對不同崗位、不同層次的員工，制定個性化的保密教育內(nèi)容。對于涉及核心業(yè)務(wù)
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控加強沿海岸線夜間和特定時段巡邏防控，建立“遠程發(fā)現(xiàn)+近端預(yù)警+任務(wù)推送”的大執(zhí)法聯(lián)動模式；探索自主研發(fā)打造以“數(shù)據(jù)整合、技術(shù)融合、手段聚合”為核心的新型
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招標公告、評標標準、價格分值設(shè)置、投標保證金、履約保證金及合同文本等核心條款，進行嚴格細致的審核監(jiān)督，逐步減少因文本內(nèi)容不當而帶來的項目實施隱患和法律風險。在審核時
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發(fā)展戰(zhàn)略，強化科技和改革雙輪驅(qū)動”“增強煙葉科技創(chuàng)新整體效能”“強化煙葉產(chǎn)業(yè)科技支撐”，無論從哪個角度看，都凸顯科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，
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鍵核心技術(shù)牢牢掌握在自己手里，在借智借力的同時，全力加強自主研究攻關(guān)，全面增強科技創(chuàng)新能力。在行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大局下思考轉(zhuǎn)型方向，安徽中煙工業(yè)
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好政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任， 努力為促進經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻。二要明確融合共振點。始終堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，針對一些黨員認為黨建是“副業(yè)”、卷煙營銷和專賣管理是核心
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人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一，通過優(yōu)化培養(yǎng)和激勵環(huán)境，推動員工成長成才，打造富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。以精準
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的核心數(shù)據(jù)和商業(yè)機密。同時，畢節(jié)市公司的這一舉措也為其他煙草企業(yè)樹立了榜樣，推動了整個煙草行業(yè)對信息安全管理的重視和提升。三、煙草行業(yè)實施ISO27001的意義（
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外科醫(yī)生和健康政策專家馬蒂·馬卡里博士（Marty Makary）出任食品藥物監(jiān)督管理局（FDA）局長。他表示，FDA已偏離其核心
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風格特色基準線，保障中式卷煙優(yōu)質(zhì)原料穩(wěn)定供給。尤其在農(nóng)藝農(nóng)機核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)，貴州煙區(qū)通過農(nóng)藝工商協(xié)同驗證，找準質(zhì)量效率的平衡點，守住風格特色
