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、電子化、數(shù)字化;生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化;全體員工信息意識(shí)增強(qiáng),信息技能水平提高。信息化應(yīng)使企業(yè)管理持續(xù)改進(jìn),并保持較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益
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環(huán)節(jié)技術(shù)培訓(xùn)、環(huán)節(jié)工作檢查,提高技能水平和技術(shù)到位率,順利完成各單元內(nèi)煙葉高效有序的收購(gòu)。
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(未完待續(xù),更多精彩內(nèi)容敬請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注煙葉平臺(tái)
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建設(shè)一種即體現(xiàn)社會(huì)主義方向,又有煙草行業(yè)和企業(yè)個(gè)性,融合員工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職工技能為一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化,
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員工素質(zhì)和工作實(shí)際,圍繞全市煙草中心工作自主舉辦了一系列培訓(xùn)班,形成了各具特色的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。在實(shí)施自主培訓(xùn)過(guò)程中,積極開展崗位大練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)
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;科學(xué)文化知識(shí),熟練掌握本崗位專業(yè)技術(shù)和知識(shí),克服本領(lǐng)恐慌,擯棄眼高手低行為,不斷提升工作技能和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,愛崗敬業(yè),
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的科技文化傳播服務(wù)。對(duì)那些村寨較偏僻、交通不發(fā)達(dá)的種煙村,各煙草站技術(shù)員以流動(dòng)服務(wù)的形式開展“技能入戶”活動(dòng),注重培訓(xùn)種煙大戶的科技知識(shí),壯大種煙大戶的技術(shù)隊(duì)伍
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客戶經(jīng)理和零售商的培訓(xùn),提高品牌培育的意識(shí)和技能,讓消費(fèi)者能更直接,更深刻的了解產(chǎn)品(如近期真龍(巴馬天和)新品上市
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掌握一定的溝通技巧,不懂得如何將理論上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐技能。我們知道,卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)當(dāng)前受到用人機(jī)制與渠道等限制,在使用客戶經(jīng)理上受到了影響,
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、技能素質(zhì)等各個(gè)方面中去,以精細(xì)化管理提高營(yíng)銷資源綜合運(yùn)行效率,推動(dòng)卷煙營(yíng)銷整體管理水平。在品牌培育的工作中,首先要完善規(guī)范客戶經(jīng)理拜訪流程,
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、從業(yè)觀;二是大力開展崗位練兵、技能比武、企業(yè)文化歌曲比賽、企業(yè)文化書法展、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、聯(lián)歡會(huì)等能夠推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng),積極鼓勵(lì)崗位成才,提高員工