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    ;還有叔侄、侄媳等,從事煙草的世家非常普遍。然而,在河南省社旗縣煙草公司組建后的三十年中,卻有著一個(gè)特殊的煙草家庭,一家三代男主人
  • 桂林行

    橋下碼頭時(shí),一群戲水的男孩女孩或在打水仗或在潛心游泳,對過往的游船和游客熟視無睹。他們是這桃園的主人,不為外來的熙攘所擾,清凈而逍遙。園區(qū)有一種
  • 王明禮:腳踏實(shí)地 青春無悔(圖)

    。“學(xué)會換位思考”是他掛在嘴邊的一句話,他是這樣說的也是這樣做的。一次他到一新增經(jīng)營戶家,見夫妻倆正在吵架,忙問怎么回事,男主人嘆口氣說
  • 提高員工隊(duì)伍素質(zhì)

    放在心上。同時(shí),企業(yè)的員工是企業(yè)的財(cái)富,是企業(yè)的資源,是企業(yè)真正的主人,對企業(yè)有現(xiàn)實(shí)或者潛在的價(jià)值,能推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。對于煙草
  • “三個(gè)始終”是發(fā)展的動力

    ;增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,從增加員工的收入待遇入手,既解決好員工后顧之憂,又幫助員工排憂解難,讓廣大員工在各自的工作崗位上快樂工作,幸福生活
  • 將心理疏導(dǎo)引入思政工作

    ;二)從解決職工的實(shí)際問題開始,切實(shí)把員工放在心上。要讓員工感到企業(yè)心里裝著大家,真正感到自己是企業(yè)的主人翁。   一是可設(shè)立專項(xiàng)基金,用來解決
  • 讓思想政治工作立竿見影

    的價(jià)值觀和人生觀。   二是著力打造公開透明的企業(yè)作風(fēng),讓員工能夠共同見證企業(yè)的發(fā)展興衰,培養(yǎng)共同面對困難、抵御挫折的習(xí)慣,培養(yǎng)員工主人翁精神,增強(qiáng)
  • 由修鞋想到的……

    到處都是賣各類食品的,為什么同樣名稱的食品,有的名氣遠(yuǎn)揚(yáng),有的主人愁眉不展,沒有顧客上門,想想是不是“錢”字當(dāng)頭,
  • “控?zé)熯_(dá)人”王穎(圖)

      煙草在線據(jù)搜狐網(wǎng)報(bào)道  王穎:我就上班路過那個(gè)地方,你比如商場的外面我肯定是繞過去,把抽煙的撈一遍。   今天故事的主人公王影是一位控?zé)熯_(dá)人
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    ,慎德堂款料胎三彩煙壺有故事   在圓明園的慎德堂,道光帝居園聽政,更成為了宮禁以外的一處重要政治中心。而這樣的主人也往往在其使用的器物上署上其堂名別稱