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，實現(xiàn)任務(wù)與績效掛鉤，保證目標任務(wù)的完成；要確立創(chuàng)新意識，各科室要集思廣益，采取稿件月度點評、文章分享、采風和專題培訓的形式，
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與研判、零售終端維護與提升、新形勢下品牌培育的先進理念和工作方法進行了經(jīng)驗分享。培訓達到了提高營銷一線隊伍對市場信息采集、消費研判、品牌培育工作認識水平、增強工作能力的目的。
省局（
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;多學善思，在認真學習國家“營改增”政策的基礎(chǔ)上，提前做好“營改增”試點的應(yīng)對與規(guī)劃工作，為確保企業(yè)相關(guān)配套工作平穩(wěn)過渡和扎實落地，分享“營改增
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;多學善思，在認真學習國家“營改增”政策的基礎(chǔ)上，提前做好“營改增”試點的應(yīng)對與規(guī)劃工作，為確保企業(yè)相關(guān)配套工作平穩(wěn)過渡和扎實落地，分享“營改增
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，分享了他們成長中的體會，并紛紛表示將在各條戰(zhàn)線、各自崗位，共同為行業(yè)發(fā)展干事創(chuàng)業(yè)，盡情揮灑青春激情，全力譜寫美麗詩篇。
會議要求
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，覆蓋面達到100%。
三是達成共識，效果顯“和氣”。會議以PPT講解、現(xiàn)場互動、客戶經(jīng)驗分享為主線，就新品培育重要性、品牌培育技巧、卷煙盈利及品牌正向推廣等方面
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的微信群，指導客戶將卷煙出樣的圖片發(fā)送到群里，與大家一起分享，客戶經(jīng)理根據(jù)客戶每種陳列方式進行點評，分析出其中的利弊，讓客戶知道
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、工作經(jīng)驗和困惑、生活中遇到的困難進行了分享交流。同時，進廠較早的青年職工結(jié)合多年的工作經(jīng)歷，對會上提出的一些困惑談了自己的看法，解答了疑問，傳播
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分享、企業(yè)文化視頻區(qū)、新煙發(fā)布區(qū)、通知公告、職工園地、行業(yè)動態(tài)、視頻新聞、攝影論壇等多個內(nèi)容板塊，平臺有效覆蓋全廠員工，拓寬了行業(yè)、工廠資訊的傳播，加大了對
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分類標準”等形式，讓客戶充分享有“知情權(quán)”。
全面實施“客戶提升工程”。以“始于客戶需求，終于客戶滿意”為目標，以市場化取向改革為契機，為客戶
