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加強指導，加快動銷。指導零售戶進行卷煙突出陳列，維護店面環(huán)境衛(wèi)生，營造良好消費體驗，通過QQ、微信等形式分享銷售經(jīng)驗，協(xié)助零售戶
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、生活經(jīng)驗等內(nèi)容，分享身邊積極向上的故事，傳授好的工作經(jīng)驗和做法，讓員工充分展示自我、相互學習、傳遞正能量、交流思想。同時，區(qū)局將認真學習弘揚
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》章節(jié)，透過古典文學之美啟迪道德思維；觀看了工廠道德模范、最美員工先進事跡專題片《榜樣》，分享了職工模范在日常工作和生活中的言行，在了解身邊事跡
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會上，巫山分公司煙農(nóng)合作社還分享了各社的建設經(jīng)驗，針對來年工作重點，巫山分公司還要求各社進一步強化規(guī)范意思，從完善制度、人員培訓、基礎(chǔ)管理
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;開展了學習型團組織“大圈”聯(lián)建活動。
活動期間，四家團組織交流分享了《煙葉一生管理》課題，從煙葉進、出、存三個方面深入學習煙葉在儲存過程中的精細化管理情況
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年集團的基地建設工作進行了總結(jié)交流，分享了工作經(jīng)驗，大家表示，要把此次培訓學到的新理念、新思路、新方法帶回去，貫徹落實到具體工作中，
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底線，努力弘揚公司文化，積極構(gòu)建“和+生態(tài)圈”，以改革創(chuàng)新的精神和實際行動，生產(chǎn)、傳播和分享正能量。
公司董事會辦公室、設備工程部
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，副處級以上領(lǐng)導在會上圍繞研討內(nèi)容談了自己的理解和學習心得。
通過學習及經(jīng)驗分享，大家一致認為，活動為黨員干部樹立了“航標燈”、筑起了“防波堤”、拉起了“警戒線
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的網(wǎng)絡遠程培訓。
三是充分利用例會之際，加強經(jīng)驗交流。對如何解決轄區(qū)內(nèi)重點、難點問題進行集中討論，分享各類案例，互相交流經(jīng)驗。
四是積極組織營銷人員
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點整工作布置會都由班子成員組織按時召開，在周一例會上由客戶經(jīng)理輪流推薦勵志好文與大家分享。“把努力當成一種習慣”是掛在客戶服務部最顯眼的標語，客戶經(jīng)理們在一起說得最多是今天
