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;破解工作難題，創(chuàng)新思路思維，增強(qiáng)自身能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想成果、業(yè)務(wù)成果和工作成果。
四要建立完善學(xué)習(xí)機(jī)制。“學(xué)習(xí)當(dāng)成常態(tài)，工作才有
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發(fā)展需要。三要嚴(yán)格管理。要把提高鑒定工作的權(quán)威性、公信力放在重要位置，通過(guò)質(zhì)量管理體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化的要求。四要系統(tǒng)推進(jìn)。真正把職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)
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落到實(shí)處。一要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)；二要進(jìn)一步突出嚴(yán)格規(guī)范的工作重點(diǎn)；三要進(jìn)一步抓好技改工程建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管工作；四要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督
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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)和督促黨員、干部弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持黨員、干部作風(fēng)純潔；三是要正視觀念上存在的問(wèn)題，既要解放思想又要清正廉潔；四要
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權(quán)力。四要牢固樹(shù)立民主意識(shí)。堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心一線職工成長(zhǎng)；深入推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理、陽(yáng)光操作，確保職工
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，堅(jiān)持從嚴(yán)管理。三要始終保持作風(fēng)純潔，大力弘揚(yáng)低調(diào)務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)。四要始終保持清正廉潔，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律
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會(huì)議號(hào)召，2012年，全廠干部職工要在公司黨組和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)按照“四要”作風(fēng)要求，以無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史的勇氣和魄力
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，與“四要”作風(fēng)建設(shè)和“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力完成企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
找準(zhǔn)“突破點(diǎn)”。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)“突破點(diǎn)
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，三要切實(shí)推動(dòng)專賣(mài)打假打私工作上新水平，四要切實(shí)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理上新水平，五要切實(shí)推動(dòng)基礎(chǔ)管理上新水平，六要切實(shí)推動(dòng)規(guī)范建設(shè)上新水平，七要切實(shí)
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，提高本領(lǐng)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)。特別是要有一種文化使命、文化自覺(jué)、文化自信、文化自強(qiáng)，弘揚(yáng)“四要”優(yōu)良作風(fēng)，滿腔熱情，富有激情，
