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”的身份“亮起來”。大力開展“學習先進、爭當明星”活動，引導企業(yè)員工以典型為榜樣，自覺對照先進找差距，切實解決存在的問題，樹立新時期知名品牌培育
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在發(fā)展思路、工作措施、服務(wù)標準等方面與“三個全心全意”、“三個始終”要求存在的不足和差距。
此次，共征求員工、煙農(nóng)、卷煙零售戶意見16條，分析提出3個方面的問題。
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?！? 三是強化業(yè)務(wù)培訓，不斷增強學習的主動性。通過開展思想教育，定期組織文書制作、鑒別真假卷煙競賽等形式，使專賣執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)自身差距，深刻認識到
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局（公司）對卷煙專銷聯(lián)動工作開展的要求，進行了認真總結(jié)和分析，找出差距和存在的實際問題在下步工作中認真加以整改，會上楊艷副局長對
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、縮減差距，縣局將持續(xù)跟進，落實學習培訓實效?！?
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。建立“一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、部門負責人共同抓”的工作機制，堅持每月召開一次宣傳報道工作“聯(lián)席會”，通報稿件采用情況，分析差距不足，明確
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了形勢，找準了差距，并對下一步面積落實及整地起壟、苗床管理、煙葉移栽等工作做出了周密安排。
會議強調(diào)，全縣上下必須堅定信心，克難攻堅
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活動，認真查找自身差距，堅持突出特色，創(chuàng)出亮點，按照“需要什么學什么，缺什么補什么”的原則，著眼于新的實踐和發(fā)展
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、經(jīng)營能力和盈利水平等指標，為下一步客戶選取做好準備。
三是認真對照標準，結(jié)合市場具體實際，查找差距和不足，明確需要改進的內(nèi)容。結(jié)合零售客戶
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，雖然峨眉山市局在安全管理方面做了一定的工作，但與國家局要求還有一定的差距，對檢查組提出的整改建議，要及時拿出整改實施方案，提高
