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說的，也是這樣做的。
冷紅兵認(rèn)真鉆研理論知識(shí)
自1981年進(jìn)入重慶分廠卷接包車間從事卷煙機(jī)操作工作以來，冷紅兵憑著勤學(xué)上進(jìn)、刻苦鉆研、一絲不茍的精神，從一
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心上，我們就要把工作放在心上?！本戆囬g操作工趙剛說。
兩幅畫，展現(xiàn)員工精氣神
地點(diǎn)：文化展示廳。
墻上有兩幅畫特別惹眼，一幅十字繡
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壓力0.55Mpa，蒸汽壓力0.75Mpa……”
??? 作為復(fù)烤機(jī)操作工，苗傳德必須每小時(shí)記錄一次該環(huán)節(jié)關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)。他說，其目的在于通過參數(shù)控制實(shí)現(xiàn)指標(biāo)控制，
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，緊趕慢趕到了湖濱南路，終于趕在質(zhì)監(jiān)局下班之前將司爐工、水質(zhì)處理工、壓力容器的操作工的初審和復(fù)審的人員報(bào)名完畢。出了質(zhì)監(jiān)局大門，郭隆舒了口氣：“還好
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。在農(nóng)事行為的安排上，以前是以煙葉為主，當(dāng)煙葉農(nóng)事操作工作完成后，再考慮安排其它作物?，F(xiàn)在，一部分煙農(nóng)“栽好辣椒以后，再看能栽幾畝
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價(jià)值觀，加強(qiáng)煙草企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的能力培養(yǎng)，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、首席維修工、首席操作工評比活動(dòng)，開展職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審
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由稚嫩走向成熟。
作為從事機(jī)械加工工作的一名操作工，在工作中，我始終以“優(yōu)質(zhì)高效，件件達(dá)標(biāo)”的企業(yè)宗旨來嚴(yán)格要求自己，力求把每一項(xiàng)工作都做
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應(yīng)的場面不同，在制絲車間5000千克/小時(shí)制絲生產(chǎn)線，記者只看到2名現(xiàn)場操作人員?！捌溆喽加上到y(tǒng)集中監(jiān)控?！敝平z車間操作工李振告訴記者，這是智能制造帶給車間的變化
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，合理制定不同激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；建立和落實(shí)容錯(cuò)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大干部職工實(shí)施技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的積極性?！ ?chuàng)新就要融合好平臺(tái)。煙葉公司將創(chuàng)新委員會(huì)、煙草學(xué)會(huì)、首席操作工工作站
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，他作為第一批新高速卷包操作工加入卷包生產(chǎn)線，跟著師傅學(xué)習(xí)開機(jī)器。拆裝輔料、操作機(jī)器、觀察機(jī)器運(yùn)行狀況……他很快就熟練掌握了整條生產(chǎn)線的操作。一年后，他就被
