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”、“五行”、“道”等概念，就是事物萬變而不離的“宗”。由此可見，從陰陽五行的角度，我們就可以找到“煙酒同源”的“宗”，找到“煙酒同源”的根本
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，主要圍繞刑法的基本概念、基本原則、適用范圍以及犯罪構(gòu)成和排除犯罪的事由等內(nèi)容進(jìn)行講解，并結(jié)合煙草特點(diǎn)就生產(chǎn)、銷售偽劣商品罪、侵犯財(cái)產(chǎn)罪、盜竊罪等罪名進(jìn)行詳細(xì)介紹。老師
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，領(lǐng)導(dǎo)者的作用也越來越重要。他們要學(xué)會在紛繁復(fù)雜的矛盾中找到關(guān)鍵問題并設(shè)法解決它，太多地聚焦于細(xì)節(jié)和小事會導(dǎo)致企業(yè)迷失方向。這也就是領(lǐng)導(dǎo)者的概念技能。
當(dāng)然，任何
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價(jià)值觀、信念、準(zhǔn)則、規(guī)范。包含愿景、使命、核心價(jià)值觀。
企業(yè)文化的概念很抽象，讓人有些捉摸不透，但它確實(shí)存在，而且對企業(yè)的成功和贏利有決定性的影響
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還她，后來才知道我們語言不通，猜錯(cuò)了意思。她教導(dǎo)的內(nèi)容部不得了，印象中記得卻摸不去的是她說給我們表演日本的茶道。沒有概念的我們在下一節(jié)日語課上，
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簡單而又輕松的課程。而《金圣宣言》理念恰恰為我們提供了這樣一個(gè)高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則。
《金圣宣言》在員工層面提出了員工信條、員工作風(fēng)和員工形象的概念。作為江西中煙員工的行為守則，
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，對績效工資進(jìn)行二次分配，形成工作有壓力也有激勵(lì)的考核機(jī)制。
專賣與銷售結(jié)合是煙草商業(yè)企業(yè)特有的概念，是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，我們只有將兩者有機(jī)結(jié)合起來
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、行風(fēng)建設(shè)最簡單的概念都是模糊的，有時(shí)當(dāng)我遇到困惑的時(shí)候，我就會不禁問自己，我是不是不適合干政工工作，每天大量的文章和資料把我搞的焦頭爛額。但是回頭
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，而我卻喜歡上了煙盒上面印著的各種圖案，就像一幅幅連環(huán)畫，很有趣?！苯鶉艺f。
那個(gè)時(shí)候的他，并不懂得收藏的概念，只知道把撿回
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的。”劉亞東仍然記憶猶新。
不過，那時(shí)他還小，對于收藏來說還沒有什么概念。到了上世紀(jì)90年代初，劉亞東一次偶然的機(jī)會看到了一本書，是介紹南京十大
