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為重點(diǎn)，注重讀原著、學(xué)原文、悟原理，領(lǐng)會(huì)核心要義和精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)。三是召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。2015年底，公司處級(jí)以上
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每一位參加競(jìng)聘演講的員工打分；同時(shí)，其他員工對(duì)選手進(jìn)行民主評(píng)議，真正做到全車(chē)間參與機(jī)長(zhǎng)選拔工作，選拔過(guò)程實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)。
機(jī)長(zhǎng)制的實(shí)行
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》。三是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保上級(jí)部門(mén)重大決策部署的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督和民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對(duì)“三重一大”、辦事公開(kāi)、民主
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。
集團(tuán)工會(huì)主席田東明在會(huì)上對(duì)提案委員會(huì)的工作給予了肯定，他要求各部門(mén)要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改善工作作風(fēng)，加強(qiáng)民主管理意識(shí)，為集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造
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，切實(shí)為企業(yè)規(guī)范管理工作培養(yǎng)“能手”。三是強(qiáng)化職工代表庫(kù)建設(shè)。圍繞辦事公開(kāi)民主管理，讓職工代表參與企業(yè)規(guī)范管理尤其是采管工作的民主監(jiān)督，使之成為推進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理工作
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召開(kāi)了2014年度中層干部考核會(huì)議。
會(huì)議主要采取定量與定性相結(jié)合的方法，通過(guò)開(kāi)展“一報(bào)告、兩評(píng)議”工作，以個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話方式，對(duì)基層各部門(mén)
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”這一核心，完善規(guī)則體系、規(guī)程化模板、機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)、督辦、試點(diǎn)“五個(gè)支撐”，實(shí)現(xiàn)招標(biāo)采購(gòu)四個(gè)全覆蓋、設(shè)定“六道關(guān)卡”提高“真招實(shí)招”水平、深入推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理同業(yè)
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”，營(yíng)造黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。同時(shí)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，增強(qiáng)黨員干部遵廉守廉的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
三是加強(qiáng)民主
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信息系統(tǒng)和辦事公開(kāi)民主管理網(wǎng)站等方式，從組織領(lǐng)導(dǎo)、制度落實(shí)、“三項(xiàng)工作”規(guī)范運(yùn)作、辦事公開(kāi)民主管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自查自評(píng)及整改落實(shí)等方面，對(duì)朝陽(yáng)市局（公司
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、存在不足以及下一步打算等方面進(jìn)行了述職述廉。與會(huì)人員針對(duì)中層干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”等內(nèi)容進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
在聽(tīng)取各部門(mén)負(fù)責(zé)人的述職述廉后，市局（公司）
